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    給料

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    1: テイラー ★ 2024/03/31(日) 08:12:53.71 ID:??? TID:taylor
    派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業に労働を提供します。

    厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。

    なお、この定めは令和2年4月から施行されています。同じ仕事をする正社員と派遣労働者の時給が同じであるのは、この定めが根拠といえるでしょう。

    派遣社員の賃金には基本給の他にボーナスが含まれているため、同じ非正規雇用のパートやアルバイトと比べて時給が高い傾向です。
    (抜粋)

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/610ce67fb2c7c2c38a2e0d8d40a21bd28cef0242

    引用元: ・【仕事】自分は「正社員」ですが、「派遣社員」の時給が3000円だと知り驚きました。時給にすると同じなのですが、定時で帰れる派遣のほうが得なのでしょうか?

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    1: ずぅちゃん ★ 2024/03/26(火) 09:49:12.03 ID:??? TID:zuuchan
    本記事では、賃上げしたにもかかわらず、若い社員から不満が続出してしまった原因について、書籍の内容に沿って解説する。

    ある中小企業の社長が、思い切って賃上げを決断し、実施した。
    全社員の前で行われた方針発表会で、今後の給与体系の見直しを宣言。目先の「賃上げ」のみならず、来期からは業績連動型の報酬制度へ移行するとも打ち出した。
    ベースアップはもちろんのこと、利益が出たら貢献レベルに合わせてしっかり社員に還元するという、とても前向きな施策であった。

    ところが、若者から次々と不満の声があがった。「賃上げといっても実際に計算したら微々たるものだ」「もっとできるはずだ」という意見が相次ぎ、社長は困惑した。人事労務の専門家とプロジェクトチームを作り、1年以上もかけて見直しをはかったのに、である。

    続きはこちらから
    https://news.yahoo.co.jp/articles/6889656ba59e520f3e3b75951baf7d9e826d5829

    引用元: ・【経済】賃上げしても「給料安い」と憤る若者の何が問題? 経営者と従業員との間にある「情報の非対称性」

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    1: 鮎川 ★ 2024/03/19(火) 10:54:00.20 ID:??? TID:ayukawa
     今春闘で大手企業の大幅賃上げが相次ぎ、中小企業の動向に焦点が移る中、城南信用金庫(東京都品川区)と東京新聞のアンケートに、首都圏の中小零細企業の約3割が「賃上げの予定なし」と答えた。前回(1月)調査時から改善はしているが、依然として厳しい中小の経営状況が浮き彫りになった。(砂本紅年)

     調査は今月13~15日、東京都と神奈川県にある城南信金の本支店が実施。取引先の中小企業811社に聞き取った。調査によると、今年は「賃上げをする予定」と答えたのは36.0%で、前回調査より約8ポイント上昇。これに対し「賃上げの予定はない」は30.9%。前回より約4.1ポイント減ったものの、多くは原材料高などで「賃上げの原資がない」としている。

     大手では、昨年を上回る労働組合の賃上げ要求に対し満額回答が続出。全体の雇用の約7割を占める中小への波及が注目を集めている。大手の賃上げが中小企業の人材確保に影響しているか聞いたところ、

    続きはこちら
    https://www.tokyo-np.co.jp/article/315861

    引用元: ・【賃上げ】中小企業の30.9%が「賃上げ予定なし」 大手は待遇改善が進むのに…

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    1: タロー ★ 2023/11/26(日) 09:31:13.45 ID:??? TID:taro
    大学や大学院に通う学生を助けるための奨学金制度。学費や生活費を補助する大切な制度である一方で、学生時代に借りた奨学金によって苦しむ人が後を絶ちません。

    All About ニュース編集部は、2023年7月26日~9月26日にかけて、奨学金の利用経験がある人を対象にアンケート調査を実施。奨学金制度を利用したきっかけや返済の不安、現行制度に対する意見などを伺いました。

    今回は、アンケートで集めた回答の中から、奨学金400万円の返済に苦しむ年収100万円未満の20代女性のエピソードを紹介します。

    (続きは以下URLから)
    https://news.livedoor.com/article/detail/25418699/

    引用元: ・年収100万円未満の女性、400万円の奨学金返済の苦悩「しんどい」「生活だけで精いっぱい」

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    1: 風吹けば名無し 2023/12/29(金) 11:44:57.62 ID:uXX4w
    1250円換算わい「え…」

    ええんか?

    引用元: ・正社員わい「派遣は稼げんやろw」派遣「時給1500円っすねw」

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    1: テイラー ★ 2023/11/05(日) 15:39:10.92 ID:??? TID:taylor
    元衆院議員でタレント杉村太蔵(44)が5日放送のTBS「サンデージャポン」(日曜前9・54)に出演。臨時国会で提出された閣僚らの給与引き上げ法案「特別職の職員の給与に関する法律」の改正案について言及した。

    出演者の元乃木坂46でタレント・山崎怜奈は「社会保険料が上がるとか、国民の賃金が上がっていないっていう問題がこれだけ取り沙汰されている中でこの話をしちゃうと“このタイミングでやりますか?”って言われてしまうのは読めるよなと思う」と述べた。

    これに杉村は「いつのタイミングだったら許してもらえますか?

    (続きは以下URLから)
    https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2023/11/05/kiji/20231105s00041000250000c.html

    引用元: ・【給与アップ】杉村太蔵 首相らの“給与アップ法案”に「いつだったら許してもらえる?給料上げるタイミングない」

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    1: もみ殻LOVE ★ 2023/10/14(土) 08:51:15.04 ID:??? TID:yamiLOVE
    東京都人事委員会は13日、都職員の月給を3569円、ボーナスの年間支給月数を0・1カ月分それぞれ引き上げるよう小池百合子知事に勧告した。

    月給とボーナスを引き上げる勧告は2年連続。また、給与の基準となっている全ての級・号給の金額を増やす全行政職員のベースアップは1998年以来となる。

    都人事委によると、都職員と民間の月給水準を比べると、現状は民間の方が3569円高いという。3千円以上の差になったのも98年以来。同委は、民間のベースアップが続いたことが背景にあるとみている。

    (続きは以下URLから)
    https://news.livedoor.com/article/detail/25165290/

    引用元: ・都行政職の平均年収10万円増の686万円へ 25年ぶり全員アップ

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    1: それでも動く名無し 2023/10/12(木) 13:57:40.09 ID:0PtaU
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    引用元: ・【画像】派遣社員さん、6年間で上がった時給がヤバいwmwmwmwmwmwmwmwmwmwmwmwmwmwm

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