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    男女平等

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    1: 北あかり ★ 2025/07/02(水) 19:57:46.21 ID:??? TID:hokuhoku
    2022年、当時20代前半だったナギサさん(仮名)は自宅で男児を産み落とした。死産だった。同居の母親を含め、周囲の誰にも相談できない。遺体は公園に埋めたが、後に死体遺棄罪で逮捕され、有罪となった。

    望まぬ妊娠をしたものの、家庭や行政に助けを求められず、孤立出産するケースが各地で後を絶たない。赤ちゃんをどうしていいか分からず、乳児を遺棄した女性が、高校生や外国人の技能実習生だったというケースも。精神的に追い詰められ、命の危険を顧みずに産んでも、育てられないため遺棄し、犯罪者にされる。

    一方で、男性側は特定されなければ、罪にも問われないことが多い。なぜこんな不平等が続くのか。調べていくと、「自己責任」ではすまされない、妊娠・出産を巡る日本の制度上の欠陥が見えてくる。(共同通信=国枝奈々)

    妊娠のきっかけは「パパ活」だった。

    「15歳で始めた。話し相手がほしくて、最初はお金ももらっていなかった」
    高校1年で退学。心のよりどころは、動画サイトで活躍するアイドルグループだった。

     異変が起きたのは2022年春。体調が悪くなり、妊娠検査薬で「陽性」が出た。それでも病院には行かない。妊娠と診断されればキャバクラを解雇され、仕事を失うと思ったからだ。

    母親にも相談できない。仕事で忙しそうな上、ヒステリックに怒ることが多かった。

    まず中絶を考えた。スマホで何度も調べたが、費用が高すぎる。尻込みした。だんだん大きくなるおなかを隠せず、キャバクラは辞めざるを得ない。悩むうちに中絶可能な期間は経過した。どうしようもないまま、独りで苦しんで産み落とした。死産。動転して産婦人科に電話したものの、「警察へ行きなさい」と繰り返し言われるだけだった。

    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/cc2d00d60278ffa3d8ddd05dbadd1f4c1617a464

    【【望まぬ妊娠】罰を受けるのは女性だけという絶望的な現実「悪いのは未熟なせい?」 妊娠・出産を巡る日本の課題、制度的欠陥なのに「自己責任」と言われ続け…】の続きを読む

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    1: 鮎川 ★ 2025/06/25(水) 18:30:44.69 ID:??? TID:ayukawa
    日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。

    この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差(約7.8%ポイント)ぶん増えると、会社の利益率(ROA)が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。

    影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。

    これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。

    多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。

    しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか?

    続きはこちら
    https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268

    【【研究】日本では女性取締役が増えると業績が低下する…18年間のデータ分析が示す残念な結果】の続きを読む

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    1: 侑 ★ 2025/05/23(金) 19:23:06.64 ID:??? TID:realface
    国立お茶の水女子大学と日本航空(JAL/JL、9201)は5月22日、ダイバーシティ推進と国際的人材育成を目的とした連携協定を締結した。
    日本の航空業界特有といえる性別に偏りがある職種の実態調査や改善策の検討を5年程度共同で取り組む。
    JALによると、グループ全体の社員構成は男性48%、女性52%とおおむね均衡が取れているものの、パイロットや整備士は9割以上が男性、客室乗務員や地上職は女性が多数を占めるなど、職種ごとに偏りがみられるという。
    両者は今後、こうした偏在の要因を分析し、性別に関わらず能力を発揮できる制度や職場環境を提言。
    お茶の水女子大学が推進する「ジェンダード・イノベーション」の考え方をもとに、航空業界での多様な働き方の実現を目指す。
    JALの鳥取三津子社長は「客室乗務員の男性比率は約3%、運航乗務員の女性は約2%。お茶の水女子大は今年で150周年を迎える女子教育のフロントランナーであり、社員のアウトプットが最大になるジェンダーバランスはどういったところなのかなどの研究を進めていきたい」と語った。
    客室乗務員やパイロットなど、偏りがみられる職種ができてしまっている背景として、鳥取社長は「日本の文化というか、幼少期からの教育が根強く残っているからではないか。(かつては)女性にチャンスすらなく、本人も『できないだろう』と自己評価を低くしてしまう」と指摘。
    つづきはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/98bb6761c07bf3d90f6d824b3c228834a40c6f86

    【【社会】女性CAなぜ多い? JALとお茶の水女子大、職種の性別偏り共同調査】の続きを読む

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    1: 侑 ★ 2025/04/05(土) 14:52:07.59 ID:??? TID:realface
    今年は国連が3月8日を国際女性デーと定めてから50年、ジェンダー平等の実現を目指した北京宣言・行動綱領の採択から30年の節目だ。
    ただ、3月の国連女性の地位委員会ではトランプ米政権の反多様性政策を念頭に、取り組み後退への懸念が噴出した。
    国連組織「UN Women」を支援する公式組織、国連ウィメン日本協会の橋本ヒロ子理事長に現状認識と課題を聞いた。
     
    ―今年の国際女性デーの振り返りを。
    当協会を含めUN Womenを支援する世界13カ国の国内協会はアイスランドの提案で、後ろ向きに行進した。
    女性の地位は前進してきたが、現状は後退していることを表現した。
    ―国連のグテレス事務総長も女性の地位委員会で「逆行」に懸念を示した。
    確かに難しい状況だ。
    UN Womenが国際女性デーに当たって行った国際調査では4カ国に1カ国で女性の権利に関する「揺り戻し」が報告されている。
    特にトランプ政権の影響は大きい。

    ―日本国内の課題は。
    依然として非正規労働者に女性が非常に多いことが、女性の貧困の元になっている。
    非正規労働は不安定で、(自身の人生選択で)さまざまな決断がしにくい。
    影響は若い時だけではなく、高齢となり年金をもらうようになっても続く。
    つづきはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/42037cca7ad52e935d248232066694caf62da061

    【【女性の地位】ジェンダー平等「後退」に危機感 国連ウィメン日本協会の橋本理事長】の続きを読む

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    1: ずぅちゃん ★ 2025/03/27(木) 11:09:10.43 ID:??? TID:zuuchan
    タレントのアレンが、27日までに更新されたYouTube「NewsPicks/ニューズピックス」に出演。日本のジェンダーギャップ指数について、持論を展開した。

    同チャンネルは賛否両論な話題に“白黒つける”経済ニュースバラエティー。この日は、男女平等の達成率を比べる「ジェンダーギャップ指数」で日本は146カ国中118位、先進7カ国で最下位という結果だったことについて議論した。
    最下位だった理由については「女性の政治参画や経済参画が低い」「不平等が根深い社会構造」などが挙げられている一方で、世間では「女性専用車両」や「女性限定割引」があることから「女尊男卑だ」という意見も挙がっている。これについて、アレンは「どんな場面でも、女性が得をして欲しいと思ってます」と主張し、理由として「子供を授かったりとか、本来男性だったらできたであろうことができなくなってしまう場面がある」と説明。「だからそういった面で、女性が得をするべきであるという風に私は思っています」と述べた。

    続きはこちらから
    https://news.yahoo.co.jp/articles/7f042097c6165e2aa3eae38983f79eb6619bcc16

    【【ジェンダーギャップ指数】日本は女性ばかり優遇され過ぎ? アレンがチクリ「どんな場面でも女性が得をするべき」理由に称賛の嵐】の続きを読む

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    1: TUBASA ★ 2025/02/11(火) 22:16:06.47 ID:??? TID:TUBASA
    配偶者や恋人からのドメスティックバイオレンス(DV)に苦しみ、警察に被害を相談する男性が近年急増している。全国の都道府県警では、令和5年に過去最多となる2万4684件の相談を受理。女性からの相談の半数以下にとどまるものの5年前の約1・5倍、約20年前の170倍に増えた。「男は強くなければならない」「女性からの暴力や暴言にも耐えるべきだ」。DV被害者の支援団体では、こうした社会の風潮に変化が生じ、隠れた被害が顕在化したためとみる。

    「男のくせに」
    「稼ぎが少ないクズ野郎」「お前はATMだ」

    横浜市内のNPO法人「女性・人権支援センター ステップ」理事長の栗原加代美さんのもとには、DV被害に悩む男性が多く訪れる

    続きはこちらです
    https://www.sankei.com/article/20250211-CIWFYQWCDRJQFA3ARYUO26NNTM/

    【【DV】妻の暴言「お前はATMだ」「稼ぎの少ないクズ野郎」 男性のDV被害相談が最多 男女平等意識高まりで顕在化】の続きを読む

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    1: テイラー ★ 2024/02/25(日) 10:46:07.15 ID:??? TID:taylor
    世の夫のみなさんは重々ご承知のとおり、妻には押すと困った事態を招く「スイッチ」が大量に潜んでいます。「夫にだってあるぞ!」と言いたいかもしれませんけど、張り合っても仕方ありません。まず自分にできるのは、なるべく「押してはいけない 妻のスイッチ」を押さないように気を付けること。それが、末永い夫婦円満への第一歩になります。

    家事、食卓、買い物、実家&義実家、旅行先など、スイッチの密集地帯はあちこちにあります。「おじさん世代」がとくに気を付けたいのが、ジェンダーや容姿や年齢に関連するスイッチ。「昭和なジェンダー意識」が、

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/b1ad44379142cde3b61f8567568cb9085e006388

    引用元: ・【夫婦】妻を激怒させる「スイッチ」 昭和なジェンダー意識にご用心!

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    1: 朝一から閉店までφ ★ 2024/11/14(木) 19:55:38.97 ID:??? TID:syoubainin
    2024年11月13日 20時48分

    ことし10月、NHKの情報提供窓口に、ある女性から一通の投稿が寄せられました。
    その内容は「消防団に入団を希望したが、女性であることを理由に受け入れてもらえなかった」というものでした。
    いったいどういうことなのか、取材を始めました。

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241113/k10014637141000.html

    引用元: ・「女性は受け入れられない」~人手不足の消防団でなぜ

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