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    正社員

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    1: 影のたけし軍団 ★ 2024/05/19(日) 12:40:28.37 ID:??? TID:gundan
    「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」ある飲食業の会社で実際に起きた出来事だ。

    ことしの春闘で賃上げ率が33年ぶりの高水準となる中、アルバイトの時給も上昇し、記録的な水準となっているという。

    賃金と物価の好循環に向けて明るい兆しにも見える、非正規で働く人の賃上げの動き。

    その現状を取材してみると…。
    (経済部記者 篠田彩)

    「1188円」。

    三大都市圏(首都圏・東海・関西)の、アルバイト・パートのことし3月の平均時給だ。

    過去最高だったことし2月の1192円に次ぐ高水準で、5年前(1044円)と比べ13%の上昇。

    人手不足に加え、物価上昇などを受けた最低賃金の引き上げが背景にあると分析している。
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    日本では、非正規で働く人の平均の賃金水準が、時給ベースで、正社員の平均の7割ほどにとどまっている。

    ところが、実際の現場では、冒頭のとおり、アルバイトの賃金が時給換算で正社員を上回る事例も出ている。

    コロナ禍の影響が徐々に解消し経済活動が回復し始めたおととし、深刻化する人手不足に対応するため、店で働くアルバイトの時給を段階的に引き上げていった結果、ホールスタッフの時給は1600円以上に。

    その結果、新卒の正社員の給与を時給で換算してみたところ、これを上回っていたというのだ。

    アルバイトの賃上げを進めた結果、現場では異例の事態も起きた。

    アルバイトの時給の高さが印象づいてしまい、去年、20代を中心に正社員6人が、社員からアルバイトに転じたというのだ。
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/k10014452091000.html

    引用元: ・【人手不足】ある飲食業の会社で実際に起きた出来事 「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」

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    1: テイラー ★ 2024/03/31(日) 08:12:53.71 ID:??? TID:taylor
    派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業に労働を提供します。

    厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。

    なお、この定めは令和2年4月から施行されています。同じ仕事をする正社員と派遣労働者の時給が同じであるのは、この定めが根拠といえるでしょう。

    派遣社員の賃金には基本給の他にボーナスが含まれているため、同じ非正規雇用のパートやアルバイトと比べて時給が高い傾向です。
    (抜粋)

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/610ce67fb2c7c2c38a2e0d8d40a21bd28cef0242

    引用元: ・【仕事】自分は「正社員」ですが、「派遣社員」の時給が3000円だと知り驚きました。時給にすると同じなのですが、定時で帰れる派遣のほうが得なのでしょうか?

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    1: 風吹けば名無し 2023/12/29(金) 11:44:57.62 ID:uXX4w
    1250円換算わい「え…」

    ええんか?

    引用元: ・正社員わい「派遣は稼げんやろw」派遣「時給1500円っすねw」

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    1: ちょる ★ 2023/12/26(火) 08:32:49.99 ID:??? TID:choru
     政治家は、分かりやすい給付型の「ばら撒き」をしたがる傾向があるが、児童手当の拡充は「ばら撒き」の域を超えないのではないか。もはや、わずかばかりの児童手当などでは解決できない少子化のフェーズに入っている。

     日本は不況を理由に非正社員を増やすことで利益を確保するという、人を大切にしない企業文化を作ってしまい、それが社会全体に及んでいる。雇用の分断が社会を分断する。これが少子化をはじめ、日本が沈みゆく一番の原因だ。

     「異次元の少子化対策」をきっかけに政治に目を向け、他者に関心を持つことからはじめなければ、少子化が止まることはないだろう。

    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9217d8df5babf3fbe06f846b09a0d38e4673fe9e?page=1

    引用元: ・【少子化】政府は「日本人の9割を正社員にする」覚悟を…給料が安すぎて子どもを産ませない国の「厳しすぎる現実」

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    1: 千尋 ★ 2023/05/14(日) 10:14:31.02 ID:9zFBa7id9
    帝国データバンク(東京都新宿区)は「人手不足に対する企業の動向調査」を実施した。
    その結果、正社員が不足している企業は半数以上に上ることが分かった。

    正社員・非正社員の人手不足割合、月次推移(帝国データバンク調べ)
     2023年4月時点における全業種の従業員の過不足状況を尋ねたところ、
    「正社員が不足」とした企業は51.4%だった。例年4月は新卒新入社員が加わるため、月次の人手不足割合はやや低下する傾向があるにもかかわらず、今年は5割を上回る結果に。
    前年同月比では5.5ポイント増加となり、4月としては過去最高を記録した。
    また、「非正社員が不足」という割合は30.7%となり、4月としては4年ぶりに3割超の水準に上昇した。

    以下ソース
    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/news062.html

    引用元: ・【経済】「正社員不足」、過去最多 4月 [千尋★]

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/14(土) 16:45:31.677 ID:pIfI3b5gd
    なんの意味があるのさ

    引用元: ・非正規ってなんで作ったの?正社員でいいじゃん

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    1: 名無しさん@おーぷん 21/07/20(火)01:32:01 ID:rRT5
    今はニート

    引用元: ・バイト→派遣→正社員→独立←コレどんくらいの難易度?

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    1: 名無しさん@おーぷん 20/04/25(土)03:02:20 ID:ayA
    研修終わって来週から本当の出勤やから書類の整理してたんやが採用通知書とかよくよく見返してみたんや
    そしたら書類にしっかりと「あなたを準社員(この会社ではバイトを準社員と呼ぶ)」として採用させていただきます」と書いてあったわ…

    引用元: ・ワイ、正社員かと思ったらフリーターだった

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