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    就職

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    1: ジンギスカソ ★ 2023/11/25(土) 13:29:19.12 ID:??? TID:2929
    学歴があれば「勝ち組」なのか?

    月10万円の困窮生活、振り込め詐欺や万引きに手を染める、博士課程中退で借金1000万円、ロースクールを経て「ヒモ」に、日本に馴染めない帰国子女、教育費2000万円かけたのに無職……

    なぜ高学歴でも生きづらいのか? 発売即3刷が決まった話題書『高学歴難民』では、「こんなはずではなかった」誰にも言えない実態の数々に迫っている。

    ※本記事は阿部恭子『高学歴難民』から抜粋・編集したものです(登場人物は仮名で、個人が特定されることのないよう一部エピソードに修正を加えています)。

    (続きは以下URLから)
    https://gendai.media/articles/-/119643

    引用元: ・【仕事】日本で一番就職が難しい「中年男性高学歴難民」の深刻実態…会社が採用したがらない「納得の事情」

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    1: それでも動く名無し 2023/06/01(木) 06:16:24.27 ID:Tpgp0C2g0
    「腹が立って途中で『体調悪いので』という理由をつけて退場しました」
    それは「パートの面接だった」という女性。

    「面接官が私の年齢を見て判断したと思うのですけど(当方現在40代です)『この時間帯に働くのはお子さまとか大丈夫ですか?』といきなり聞かれました」

    独身の女性は思いがけない質問に驚き、「はっ?え?」と困惑した。

    「すると面接官が『あっ、ご結婚がマダでしたか』と……。その時点で私は子どもどころか結婚さえももちろんしていませんでしたが、まさか面接の時にあのような事を平気で言うとか信じられませんでした。時代遅れの面接官も要るものだな、と……」

    と女性は憤りつつも呆れた様子だ。その後の展開をこう綴っている。

    「それからも失礼な事を多々聞いてくるものだから腹が立って途中で『体調悪いので』という理由をつけて辞退?退場?しました。たまにあの面接官の顔を思い出してムカムカしている自分がいます」

    面接するほうは無自覚なのかもしれないが、配慮を欠いた雑な仕事ぶりと言えそうだ。

    引用元: ・パート面接女性、とんでもない質問をされてしまう・・・

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    1: お断り ★ 2023/07/09(日) 21:55:27.60 ID:uitEJw3E9
    中国で増える若者の自殺、学業のプレッシャー大きく-卒業後も就職難
    (ブルームバーグ): 中国でここ数年、若者の自殺者が増えている。学業で受けるプレッシャーが大きいとして、これに対処できるよう手助けする特別プログラムが必要だと研究者らは指摘している。
    若者の失業率は過去最悪水準にあり、プレッシャーは増す一方となっている。
    全寮制学校の生徒で、以前から自身の成績に関する悩みをもらし、行方不明となっていた15歳の胡鑫宇さんが遺体で発見され、自殺とされた出来事は今年、警察による対応の不手際もあって中国国内で関心を集めた。
    詳細はソース 2023/7/7
    https://news.yahoo.co.jp/articles/bec36dfea27ef9129597963e71e2c5d2f56daf58

    引用元: ・中国、就職先が無く、若者の自殺が増える 学業のプレッシャー大きく [お断り★]

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    1: はな ★ 2023/07/03(月) 11:42:11.72 ID:VHqvFKTI9
    高校生の就職活動スタート 企業間で高卒人材 採用強化の動き
    07/03 09:11 NHK
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230703/k10014116341000.html

    来年春に卒業する高校生の就職活動が3日から始まります。深刻な人手不足が続く中、企業の間では高卒人材の採用を強化する動きが活発になっています。高校3年生の就職活動は、企業の求人票が公開され、3日から事実上、スタートします。

    積水ハウスグループは、住宅の建設を担う「技能工」の社員で、高卒と専門学校卒の採用を来年度は今年度よりも2倍以上拡大し、95人とする計画です。

    また、高卒の社員の初任給を2年連続で引き上げて、来年度からは19万5000円とし、待遇の改善も進めています。

    積水ハウス建設事業本部の人事責任者、岸本久樹さんは「業界全体が高齢化し若手の人材が少なくなっている。来年4月からは時間外労働の上限が適用されることから、人数を増強する必要がある」と話しています。

    また、キリンビバレッジは、これまで行ってこなかった高卒人材の採用を、来年春から新たに始めることにしています。

    人材の獲得競争が続く中、従来の大卒などの採用で計画どおりの人数の確保が難しくなっていることが理由だとしています。

    ※全文はリンク先で

    引用元: ・【就活】高校生の就職活動スタート 企業間で高卒人材 採用強化の動き [はな★]

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    1: 蚤の市 ★ 2023/05/23(火) 06:56:31.84 ID:kG0EPo619
     企業が採用の内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「オワハラ」が巧妙化している。研修や懇親会の名目で学生を頻繁に呼び出して拘束し、就活の時間を実質的に奪う動きが目立つ。

     「内定者向けの講習を受けてもらうので、料金として1万円を振り込んでください」
    内定先の企業からこんなメールを受け取った。

     料金の詳しい説明はなかった。「内定を辞退した場合は返金されず、違約金の請求もあり得るのでは」と思ったが、内定承諾書を書いた手前、人事担当者に問い合わせることはできなかった。

    共同通信2023年05月22日
    https://www.47news.jp/9355714.html

    引用元: ・就活「オワハラ」が巧妙化 研修頻繁、学生を実質拘束 [蚤の市★]

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    1: 七波羅探題 ★ 2023/05/18(木) 21:06:02.40 ID:4bC5u1uq9
    東京新聞2023年5月18日 20時05分 (共同通信)
    https://www.tokyo-np.co.jp/article/250829

     政府は18日、バブル崩壊により就職難となった就職氷河期世代の正規雇用者数が2022年には931万人で、19年に比べ8万人増えたと公表した。政府は20年度以降を集中的な支援期間と設定し、24年までに30万人増やすとしているが、依然として大きな差がある。

     就職氷河期世代の中心層(22年時点で39~48歳)の正規、非正規雇用の動向などを分析、公表した。

    引用元: ・就職氷河期世代の正社員8万人増 政府目標は24年度に30万人 [七波羅探題★]

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    1: それでも動く名無し 2023/02/08(水) 00:17:49.85 ID:PUE8CNfAM
    ヤバすぎる要素

    引用元: ・「就活」とかいうサボったら確実に人生詰む糞イベントwwwwwwwwwwwwww

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    1: (長野県) [US] 2022/11/13(日) 19:08:23.12 ● BE:323057825-PLT(13000)
    本社の方から、管理職クラスにTwitter社からクビになった人間は中途採用しないようにって通達メール届いてて草生えた

    うちにも届いてた。
    エージェントもマークしておくようにと書かれていた。

    商社はほぼシャットアウトしてそう
    弊社重工ですらこの手の通達あったらしいの草
    おじさんレベルでもTwitter Japanクビにさせられたの異常者だらけって周知されてるのはいいことだな
    そのうち市民活動家になるだろうね!

    そりゃな、情報の捏造やって「必要だかやった、何が悪い!」って平気な顔してる連中だからなぁ。

    どんなコンプライアンス違反やらかすか想像つかんよ。

    Twitter社クビの人間は採用しないようにと通達が出る会社が続々「うちも来た」「破門されたヤクザだ」
    https://togetter.com/li/1972089

    引用元: ・【悲報】Twitter元社員を採用しないようにと通達が出る会社が続出か 一方で差別との声も上がる [323057825]

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