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    定年

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    1: ■忍【LV30,ほうおう,9C】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb 21/09/17(金)12:09:00 ID:???
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    サントリーホールディングスの新浪剛史社長が9月9日に開かれた経済同友会のオンラインセミナーで導入を提言した「45歳定年制」が大きな波紋を呼びました。

    批判が巻き起こり新浪社長が釈明する事態に

    翌日の記者会見で新浪社長が釈明する事態となりました。



    ただし、擁護できる部分がないわけでもありません。「45歳定年制」の発言は経済同友会の集まりで「日本経済を発展させるにはどうすればよいか?」について議論をする場で新浪社長が出したアイデアです。

    もし「45歳定年制」があれば、20代・30代の若者はもっと真剣に勉強するはずだというのが新浪社長の主張でした。

    過去30年間の日本企業の凋落と、日本人がアジア人の中でもグローバリゼーションから遅れていることには一定の関係はあるわけです。

    中国だけでなくシンガポール、タイ、インドネシアなどアジアの企業の若手幹部社員がグローバルビジネスのアイデアをどんどん出し、それぞれの国の企業がグローバルに発展している現状を見ると、新浪社長の問題提起は日本の経済界に一石を投じた面はあると思います。

    (以下略)

    *詳しくはリンク先にてご覧くださいませ!!

    東洋経済 9月16日
    https://toyokeizai.net/articles/-/455978

    引用元: ・【東洋経済】45歳定年制に憤る人に知ってほしい働き方の現実 私たちは70歳までのキャリアをどう描けばいいか[R3/9/17]

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    1: 名無しさん@おーぷん 21/09/10(金)00:11:59 ID:gBpj

    引用元: ・サントリー社長「45歳で定年にしよう」

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    1: すーぱーあず子◆vq4yK0L4gQ 20/07/27(月)09:32:51 ID:???
    ※家電量販店大手のノジマは、全社員を対象に80歳まで働ける制度を導入した。店舗での販売経験が豊富なベテラン社員らのノウハウを活用すると同時に、若手の育成にもつなげる狙いがある。大手企業で80歳まで雇用期間を延ばすのは珍しい試みだ。
    社内規定を7月1日付で改定した。ノジマの定年は65歳だが、その後も1年契約の臨時従業員として雇用する。
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    7/26(日) 22:54 読売新聞
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c3356ddb0273ec21ce88d4d03d716297f2562a3a

    引用元: ・家電量販のノジマが80歳まで働ける制度導入

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