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    外国人労働者

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    1: ジンギスカソ ★ 2024/04/16(火) 12:46:38.04 ID:??? TID:2929
    3月15日、政府は技能実習に代わる新制度「育成就労」を新設する法案を閣議決定した。

    この法案には、「永住者」資格で在留する外国人が税や社会保険料を納めない場合には永住許可を取り消せるようにする規定も含まれている。

    出入国管理庁(入管)が公開している「永住許可に関するガイドライン」によると、永住許可の法律上の要件には「素行が善良であること」や「生計を営むに足りる資産を有すること」「原則として10年以上在留していること」などに加えて、「公的義務(納税、公的年金や公的医療保険の保険料の納付、出入国管理及び難民認定法に定める届出など)を適正に履行していること」が含まれている。

    ソース元
    https://news.yahoo.co.jp/articles/6284cf64806ad93ae92113f837a75a693c652a16

    引用元: ・【規定】納税しなければ「永住許可」“取り消し”に?突然の法案に戸惑い・・自民党が移民受け入れに消極的な層を説得するための“取引きの材料”か?

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    1: 鮎川 ★ 2024/04/05(金) 10:52:45.24 ID:??? TID:ayukawa
     労働力不足に対応するため、政府が外国人ドライバーの受け入れを決めた。「2024年問題」で顕在化しているとおり、トラックドライバーなど物流の担い手不足が深刻になっており、「特定技能1号」資格の外国人材を活用することで人手不足の緩和を図る。

    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/3af9156d9fa81dd9d981414eb59bdb5f4518d31d

    引用元: ・【人手不足】外国人ドライバー2万5000人を受け入れます! 労働力不足で「自動車運送業」が特定技能制度の対象分野に

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    1: レノン ★ 2024/04/17(水) 08:13:27.24 ID:??? TID:lennon
    外国人労働者が日本を選ばなくなってきているのだ。その背景には日本経済の長期低迷がある。

    大きな要因の1つは、日本以外にも外国人労働者を必要とする国が増えていることだ。中国や韓国などでも少子高齢化が進んできている。

    JICAなどの推計には、こうした国々における外国人労働者の需要増の影響が加味されておらず、日本より経済成長率が高い国での需要が増えれば、2040年時点の不足人数は42万人より大きな数字となるだろう。

    要因の2つ目は、外国人労働者が、長く賃金が抑制されてきた日本に見切りをつけつつある点だ。理由としてはこちらのほうが深刻である。
    (抜粋)

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/a8117493a318bd76fd2281c6dc56f3375965705f

    引用元: ・【日本】「衰退ニッポン」が外国人労働者からいよいよ見捨てられる日

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    1: ばぐっち ★ 2024/04/12(金) 07:22:41.50 ID:??? TID:BUGTA
     国立社会保障・人口問題研究所が最新の将来推計人口を発表し、大きな話題になった。50年後の2070年には総人口が約8700万人、100年後の2120年には5000万人を割るという。

     2022年の技術革新力ランキングで13位に沈む日本の現状について、河合氏は「日本ならではの新製品や世の中を劇的に変えるモノが、しばらく誕生していない、日本の技術そのものが弱ってきてしまっている」とコメント。

     外国人労働者なしでは成り立たなくなりつつあるが円安の影響で自国より稼げなくなると労働力が確保できなくなる。すると、コンビニ店員、野菜を作る人、漁師がいない……といった状況に陥る未来だってありうる。

     例えば、建設業界で働く外国人11万人が去ってしまうと
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9f7600a9b7ce801fb63b8e55100dc64e6acab803

    引用元: ・【社会】日本の未来…円安で外国人労働者去り、東京も地方も終わる

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    1: ギャラガー ★ 2024/02/11(日) 18:16:05.03 ID:??? TID:gallagher
    「かつては、日本人がやらない仕事を外国人が担う、というイメージでした。でも、はっきり申し上げたい。今は、外国人の方が優秀で、しっかり働いてくれる。少なくとも、私の店ではそうです」

    この数年で「外国人労働者」へのイメージが様変わりしたと話すのは、東京23区内にある牛丼チェーンの店舗で店長をつとめる相田正俊さん(仮名・40代)。かつて、安価な飲食店やコンビニの従業員が外国人であることに違和感を覚えた、という人は筆者を含め多いかもしれない。外国人従業員は日本語が下手で意思疎通がとりづらく、

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/3a0f933ef67fe1cc40260077be7db1d9867d0800

    引用元: ・【労働者】人手不足解消に外国人労働者をあてにする経営者たち 日本人の仕事は奪われているのか

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    1: ちょる ★ 2023/12/29(金) 09:00:44.31 ID:??? TID:choru
     人手不足は日本だけの問題ではない。最低賃金が2000円を超えるオーストラリア、日本と平均賃金は近いが語学教育などサポート体制が充実する韓国。人材獲得競争は国内に加え、国家間でも激化している。

     日系送り出し機関ARMS(愛知県)は18年夏からインドで技能実習生の募集を始め、これまで鹿児島を含め200人以上を日本へ送り出してきた。当初の中国からベトナムを経て、今はインドの人材開拓に注力する。


    円安で母国への送金額が目減りする逆風も重なり「今や日本は憧れの地ではなく選択肢の一つ」と感じている。

    県内の監理団体も「ベトナムなどでの日本離れを実感する」と口をそろえる。

    詳しくはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/8f1a8d593600ab90024a3a8fc2470ab121e8633f

    引用元: ・【移民】最賃2000円超のオーストラリア、サポート充実の韓国…日本が外国人労働者に選ばれるには何が必要か

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    1: 玲 ★ 2023/08/12(土) 22:48:30.67 ID:??? TID:leader
    日本は外国人に「選ばれる国」になれるのか。今がまさに正念場である。選ばれるには外国人が歓迎されていると感じる環境を提供しなければならない。職場はもちろん、生活する地域社会でも外国人が共生できる教育や福祉の基盤づくりが急務だ。その礎として外国人をどのように受け入れるか、我が国の姿勢を内外に示す外国人基本法を考える時期である。

    疎外感の放置はリスク
    6月に在留資格「特定技能」で長期就労や家族帯同ができる業種を大幅に増やし、永住に道を開いた。賃金不払いや失踪などトラブルが絶えない技能実習制度を廃止し、新制度に移行する議論も進む。

    複雑になっている在留資格も整理したい。制度のわかりにくさは外国人が日本を避ける理由になりかねないためだ。
    技能実習の受け入れから30年たち、第2世代が社会に出始めている。なかには日本語がままならないまま社会に放り出され、疎外感を感じている若者もいよう。

    日本社会に溶け込めない外国人を放置しておくのは、欧州の移民問題のようなリスクを抱えていると考えるべきだ。

    多文化共生を進める浜松市は、外国人家庭を訪問して相談に応じるなど、きめ細かな支援で学校に通っていない子どもをゼロにするようにしている。

    共生社会は国の責務
    企業も意識を変えなければならない。長期就労を前提に昇給・昇進や能力開発を日本人と同等にする必要がある。
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK09AK60Z00C23A8000000/

    引用元: ・【日経新聞】「選ばれる国」へ 外国人基本法を

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    1: 玲 ★ 2023/08/06(日) 11:47:50.52 ID:??? TID:leader
    政府は外国人の家事代行サービスに向けた仕組みを拡充する。従事者の在留を一定の条件のもとで3年程度延長したり、マンション管理会社が利用者との契約を仲介できる制度を導入したりする。外国人材の受け入れや女性活躍を後押しする。

    外国人による家事代行は2017年から国家戦略特区で始まった。母国で家事代行の国家資格を取得したフィリピン人が炊事や洗濯、掃除などを担う。最低限の日本語能力や1年以上の実務経験など...

    続きは
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA27D510X20C23A6000000/

    引用元: ・【政治】外国人の家事代行を拡大へ 政府、在留延長や仲介制度

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