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    人材派遣

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    business_haken

    1: 幸水 ★ 2024/03/12(火) 15:01:33.86 ID:??? TID:kousui
    「人材紹介会社から保育士を紹介されて雇ったら、10日で辞めたのに手数料を34万円請求された」-。障害児を支援する福岡県の放課後等デイサービス事業所側から、西日本新聞「あなたの特命取材班」に不満の声が届いた。保育や介護、医療分野では、人材紹介を巡るこうした訴えが少なくない。取材を進めると、事業者間のトラブルにとどまらない課題も見えてきた。

    放課後デイは、学校の授業後や長期休暇に障害児を預かり、支援や訓練をする。この事業所は昨年4月、保育士1人を採用した。
    ところが入社10日後に退職。手数料は契約上、この保育士の年収の25%で、短期で辞めると在籍期間に応じて減額となる。計算の結果が約34万円。「すぐ辞めたのに、おかしいでしょ」。代表の男性(51)は語気を強める。

    続きはこちらから
    https://news.yahoo.co.jp/articles/cd7dd6b48a2c2e78cd5c1ce81450a784d5dd4d58

    引用元: ・【人材紹介】「おかしいでしょ」入社10日後に退職、手数料は34万円…人材紹介のトラブルに悩む現場

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    1: ちょる ★ 2024/02/07(水) 17:49:35.49 ID:??? TID:choru
    近年「中抜き」という言葉をよく耳にするようになりました。例えば、能登半島地震で避難をしている人に配られる弁当が、貧相な内容なので「中抜き」されているのではないか、という議論がありました。弁当といえば、コロナ禍の時期にビジネスホテルに強制隔離された入国者に配られる弁当も貧相だと問題になったことがあります。この時はハッキリと国が払う1日2700円の予算の中から、ホテル側が経費として700円を差し引いていたということが明るみに出ていました。

    まさに、日本経済は「中抜き」経済と言っても良さそうです。では、本来は生産者やサービス提供者に払われるべき報酬を減らし「中抜き」された利益はどこへ行くのかというと、中間業者の経営者やオーナーなどが「山分け」して豪華な生活をしているのではありません。

    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/b4048b3fdc48ce1d34773f8eec4e9b2386f7c1a8?page=1

    引用元: ・【経済】日本を衰退に追いやる「中抜き」経済を考える

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    1: それでも動く名無し 2023/04/24(月) 12:28:19.79 ID:ivk+1aJb0
    笑えんやろこれ

    引用元: ・派遣社員とかいうガチでヤバイ仕組みwww

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    IMG_3331
    1: レグルス(茸) [US] 2022/12/27(火) 21:42:41.19 ID:/AiePqgo0 BE:271912485-2BP(1500)
    よく知られているように日本の労働生産性は先進国中最下位であり、一度も最下位から脱却したことはない。
    労働生産性は賃金や経済成長と極めて密接な関係があり、労働生産性が低いことが日本の低賃金や低成長の原因である可能性は高い。

    日本人の生産性が低い理由
    生産性の伸び悩みにはさまざまな要因があるが、その1つとされているのが硬直化した産業構造である。
    日本の産業界では、元請け企業が下請け企業に発注し、下請け企業はさらに孫請け企業に発注するという重層的な下請け構造がよく見られる。
    (略)
    流通でも似たような現象が起きている。日本の流通コストは諸外国よりも高いとされるが、その理由は販売会社の数が多過ぎ、多くのムダが発生しているからである。
    中抜きを排除するなど産業構造をシンプルにするだけで賃金は大幅に上昇し、余剰となった労働力が他の生産に従事すれば、GDPの絶対値も増える。

    https://toyokeizai.net/articles/-/367691

    引用元: ・日本人が貧しくなった理由→「利益だけ抜いて下に丸投げする多重下請けが蔓延し生産性押し下げる」 [271912485]

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    business_jinzai_tsukaisute

    1: 名無しさん@おーぷん 19/10/04(金)08:57:27 ID:ZEx
    うちは日雇い派遣もやっとる現代日本の悪やで

    引用元: ・人材派遣会社とかいう悪の組織で働いてるけど質問あるか?

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