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    生活・仕事

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    1: SnowPig ★ 2025/03/23(日) 19:09:36.97 ID:??? TID:SnowPig
    ハローワークの求人票が実際の労働条件と異なる、いわゆる「求人詐欺」が、後を絶たない。
    厚生労働省には毎年約4千件の相談や苦情が寄せられている。
    滋賀県では、正社員をうたいながら実際には有期雇用だったとして大津地裁で地位の確認を求めた訴訟があり、昨年末、原告の主張が認められた。
    人手不足が深刻化する中、求職者を守る対策が急がれる。
    ■突然の解雇で雇用期間を知る
    「求人票は申し分ない条件で、ほかの会社の内定を辞退してまで選んだ。正社員でなければ、そもそも応募しておらず、契約することもなかった」。
    草津市の女性（44）は2023年6月、地元のハローワークを通じて人材派遣会社の営業職に応募した。
    求人票には「雇用形態　正社員」と明記されていた。
    面接を経て内定後、愛知県の本社で男性社長から複数の契約書にサインを求められた。
    社長に「説明は後からする」「とりあえずサインして」とせかされ、女性は内容を十分に確認できないまま署名。
    書類の写しが欲しいと頼むと、担当者に「忙しいので後日渡す」と言われた。
    草津市内の事務所で勤務していた同8月下旬、会社側から「（女性の）業績に不安があるため、月末で解雇する」と突然告げられた。
    この時、初めて会社から契約書の写しを示され、「雇用期間2カ月」「契約更新なし」と記されていたことを知ったという。
    ■会社側は「承諾得た」と主張
    女性は「勤務で注意を受けたことはなく、業績もよかった」とし、同11月に解雇無効などを求める訴えを大津地裁に起こした。
    訴訟には同様の被害を受けた同僚らも証人として出廷。
    昨年12月20日の判決は、解雇は無効とし、女性に毎月約25万円の給与を支払うよう会社側に命じた。
    つづきはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9666cc57e62430ae1e65d2960c2e239d37eb5265

    【【ハローワーク】「求人詐欺」なぜ無くならない？　正社員うたう求人票、実際は有期雇用　他社辞退し入社も2カ月で解雇】の続きを読む
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    #ハローワーク
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    #就活
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    1: TUBASA ★ 2025/03/23(日) 23:48:29.46 ID:??? TID:TUBASA
    さいたま市で23日、クルド人の新年を祝う「ネウロズ」が開催され、およそ1000人が参加しました。一方、会場にはクルド人に批判的な市議会議員らが入り込み、一時騒然となる場面もありました。

    23日、さいたま市で開催されたのは、クルド人の新年を祝う伝統の祭り「ネウロズ」です。クルド人は「国をもたない最大の民族」とも呼ばれる民族で、日本に2000人から3000人ほどが暮らしているとされています。

    続きはこちらです
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c4f725fbea4e5e5a4ec7ac48b8627b2430a13c3a

    【【さいたま市】クルド人の新年を祝う「ネウロズ」開催　批判的な市議ら入り込み一時騒然】の続きを読む
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    1: 侑 ★ 2025/03/20(木) 12:59:00.78 ID:??? TID:realface
    1990～2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った、いわゆる「就職氷河期世代」に対して国がもっと支援すべきだという声が盛り上がっている。
    分かりやすいのは、TBS系の報道番組『news23』が放映した『「初任給12万円」「内定取り消し」…“報われない”就職氷河期世代 どう支える？ 若い世代に深刻な影響が…』（TBS NEWS DIG 3月14日）である。
     
    VTRには47歳で転職活動中の人や45歳で無職になってウーバーイーツ（Uber Eats）の配達員などをして生計立てる人、50代で非正規公務員として週4日働いて手取り12万円の人などが次々と登場して、新卒からの現在に至る“報われない半生”を振り返っていた。
     
    「就職氷河期世代に愛の手を」というムードは、実は2024年から盛り上がっている。
    例えば、厚生労働省では「就職氷河期世代の方々への支援」という特設Webサイトを開設し、ハローワークのほか、49歳まで利用できる「地域若者サポートステーション」「ひきこもり地域支援センター」など各種窓口を案内している。
    ただ、個人的には就職氷河期世代が貧しいのは「国の支援」などで解決できるものではない、と考えている。

    【【自己責任論】「氷河期世代」はなぜ報われないのか　国の支援では解決できない、これだけの理由】の続きを読む
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    1: 侑 ★ 2025/03/19(水) 16:32:04.29 ID:??? TID:realface
    近年明るみに出る企業の数々の不祥事。
    日本型組織はなぜ一斉におかしくなったのでしょうか。
    日本の組織を改善させる方法はあるのでしょうか。
    同志社大学政策学部教授で組織論を研究する太田肇氏の新書『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』を一部抜粋・再構成しお届けします。
    ■失敗してまでチャレンジしないほうが得
    衝撃的な調査結果がここにある。
    「仕事で失敗のリスクを冒してまでチャレンジしないほうが得だと思いますか？」という質問に対し、「そう思う」「どちらかといえば、そう思う」と回答した人が計65.5％とほぼ3分の2を占めた(n=522)。
    また「同僚として積極的にチャレンジする人と、周りとの調和を大事にする人のどちらを好みますか？」という質問には、「どちらかというと周りとの調和を大事にする人」という回答が68.2％と7割弱に達した(n=456)。
    その理由としてあげられたのは、「もめ事を起こしたくないから」「面倒を起こしたくないから」が多数を占めた。
    いずれも企業などの組織で働く人を対象にした私の調査(NTTコムリサーチに委託し、企業などの組織で働く男女を対象として2022年2月にウェブで行った調査。
    拙著『何もしないほうが得な日本――社会に広がる「消極的利己主義」の構造』PHP新書、2022年)の結果である。
    つぎのようなデータもある。
    総務庁(現総務省)青少年対策本部が1993年に世界11か国の青年に対して行った「第五回世界青年意識調査」によると、いまの職場で勤務を「ずっと続けたい」という回答は27.5％と11か国のなかで最低にとどまるいっぽう、「変わりたいが続けるだろう」という回答は28.4％と他国に比べて顕著に高かった。
    つづきはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/46fc056720ba63550170c6d92e3b52b1a96035f1

    【【失敗のリスク】「何もしないほうが得」消極的な日本人が増える背景　“自ら行動しない態度”が広がっている】の続きを読む
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    1: 夢みた土鍋 ★ 2025/03/18(火) 20:02:41.49 ID:??? TID:dreampot
    お店を閉めるときには、ただシャッターを下ろすだけでは終わりません。店外の商品を片付け、レジの精算をし売上の確認をするなど閉店後の作業は意外と多く、スタッフにとって忙しい時間です。

    そんな中SNSで、「閉店1分前に来店するなんてありえない。15分前でも迷惑。もっと時間に余裕を持って来てほしい」という投稿が話題になりました。

    飲食店ならラストオーダーがありますが、小売店には基本的にありません。

    そこで今回は、小売店で働いた経験がある方に、閉店直前の入店が迷惑か、迷惑じゃないかを調査しました。

    続きはこちら
    https://trilltrill.jp/articles/4027242

    【【話題】店員「閉店1分前に来店するなんて論外。15分前でも迷惑」客への不満が話題…】の続きを読む
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    #閉店間際ラストオーダー
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    1: 幸水 ★ 2025/03/18(火) 14:52:30.41 ID:??? TID:kousui
    池田健太郎さん（47歳）は、都内の中堅企業に勤める、自称「ごく普通のサラリーマン」です。温厚な性格で、周囲からは「いつもニコニコしている人」という印象を持たれています。妻の香織さん（43歳）とは結婚18年目。高校生の長男と中学生の次男に恵まれ、4人家族で幸せな日々を送っています。

    池田家の家計は、基本的にパート勤めの香織さんが管理。健太郎さんは毎月、香織さんから決められた額のお小遣いをもらっています。健太郎さんの月収は45万円、手取りは35万円。そこに香織さんのパート代、月8万円ほどが加わります。10年前には戸建てを購入し、月の返済額は12万円ほど。残ったお金で生活費のほか、将来のための貯蓄、子どもたちの教育費のことも考えて、しっかりと家計をやりくりしています。
    子どもたちが成長するにつれて、教育費は年々増加。健太郎さんも、自分の使えるお金が少しずつ減っていくことを感じていましたが、「子どもたちの将来のためだから」と、特に不満を口にすることはありませんでした。
    しかし、ある日のこと。香織さんから、突然こう告げられました。

    ――健太郎さん、ごめんね。ちょっと家計が厳しくなってきたから、あなたのお小遣いを減らしたいんだけど

    現在の健太郎さんのお小遣いは、月4万円。それを、なんと半分の2万円にしたいというのです。さすがの健太郎さんも、これには驚きを隠せません。これまで、香織さんに家計を任せきりにしていた健太郎さんですが、今回の小遣い減額には、さすがに我慢の限界でした。

    ――えっ、2万円!?　ふざけるなよ、俺が稼いできた金だぞ!

    詳細はこちらから
    https://news.yahoo.co.jp/articles/a0d5fc18c63e58ea8d7130ce0986e5f52388cf27

    【ふざけるな！俺の稼いだ金だぞ…「月収45万円」温厚なサラリーマン夫（47歳）、結婚18年目の妻（43歳）に初めて声を荒らげた理由】の続きを読む
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    1: 鯨伯爵 ★ 2025/03/18(火) 10:35:44.89 ID:??? TID:gay_gay
    3畳ワンルームの“激せま”だけど都心に住める物件が人気です。家賃はどのくらい？どんな人が、どのように暮らしているのでしょうか？

    JR・地下鉄「四ツ谷駅」から徒歩9分ほどの所にある、地上2階地下1階のアパート（2019年5月築）。キッチン・トイレ・シャワールーム付“部屋3畳”のワンルーム物件です。
    建物の中に入ってみると…

    THE TIME,マーケティング部　新名真愛部員：
    「なんか・・・狭さを感じる」

    共用廊下の幅は、1人通るのも大変なほどの約90cm！部屋数を30戸確保するために限界まで狭くしているといいます。

    扉を開けると、玄関スペースは2人立つのが精一杯。
    上ってすぐ左に、洗濯機置き場と、シンクとIHコンロが1口のミニキッチン。右手にシャワールームとトイレが並びます。

    トイレはウォシュレット付きでキレイなのですが、座ると膝がドアギリギリ。シャワールームもシャワーのみで、洗面台などはありません。
    その奥にあるのが、3畳の部屋。

    新名部員：
    「狭いなと思ったけど高さが！正直どこで寝るんだろうと思ったけど…ロフト！」

    天井までの高さが、一般的な部屋と比べて1.5～2倍の約4m。ハシゴで上るとロフトがあり、身長162cmの新名部員が寝転がっても手足をゆうゆう伸ばせる広さです。

    ワンルーム3畳、ロフト付きの“激せまアパート”。
    気になる家賃は、四ツ谷駅周辺の相場と比べても約3万円安い【6万7000円～/約9.03㎡】（※管理費・共聴設備費は別）です。


    続きはこちら
    https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1793648?display=1

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    【【ナゼ？】入居者殺到「激せまアパート」…3畳ワンルームなのに「入居率99.9％」】の続きを読む
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    #不動産
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    1: 侑 ★ 2025/03/15(土) 12:03:40.30 ID:??? TID:realface
    スーパーマーケットの「ベルク」は2月から、店頭で働く従業員の名札について、名字の表記をやめました。
    新しい名札は「STAFF」に統一。
    過去には、男性客が従業員の名札を見て名字を連呼したり、接客ぶりについて「SNSに書こうか？」と脅してきたりといったケースも。

    ■「名前覚えたからな」「SNSに書こうか？」に恐怖
    同社担当者よると、名字を非表示にした理由は「従業員のプライバシーを守り、安心して働ける環境を整備するため」。
    同社が2024年に行った社内アンケートでは、カスハラ被害について従業員の36.2％が「ある」と回答。
    客に名字を知られたことで、精神的な負担を感じた従業員も複数いることがわかりました。
     
    具体例としては「レジ業務が不慣れな時期に男性客から何度も名字を連呼された」「SNSに書こうか？と脅されて恐怖心が消えない」「名札をじっと見られて、『名前覚えたからな』と言われた」「名前を呼ばれて個人的なことを聞かれる」など。
     
    従業員の新しい名札は両面タイプ。
    店頭で表示する面には、これまでの名字に代わり、「STAFF」の文字が。

    一方、裏面にはこれまで通り名字が書かれており、バックヤードでの作業時や休憩室では「名札を反転して使用しています」（同社担当者）。
     
    一つの店に約150人が勤務する大所帯の店舗もあり、従業員同士がお互いの名字を把握することで、コミュニケーションを取りやすくするためなのだとか。

    つづきはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/97fa085d654eac12991ca2ba0f51f821ee642564

    【【スーパー店員の名札】「男性客が名字を連呼」「SNSに書こうか？」名字やめました　首都圏チェーンの取り組みに「他社も続いて」】の続きを読む
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