自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc. ――若手世代に潜むモンスター社員により、職場の社員全員が大迷惑を被るはめに……。彼らの特徴を分類するとともに、専門家たちにその撃退法を聞いた!
時はカネなり!非効率な仕事を糾弾してくる
研修を終えた新入社員が現場に配属されるこの時期、モンスター化した若手社員によるトラブルが後を絶たない。
なかでもタイムパフォーマンス(タイパ)を重視するモンスター社員に、
「『朝礼って意味あるんですか? 挨拶ならSlackで済みます』と言い始めた新入社員に部長がガチ切れ。地獄でした」(42歳・運輸)
「『失敗してもいいから、まずはやってみろ』と教育係が指導したら、『先に正解を教えるほうが効率的ですよね』と言って、転属願を出した」(38歳・機械)
など、上司たちは悲鳴を上げ、全国の会社は阿鼻叫喚の場と化しているのだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9b89c848cd6bdbc6a44ce227509d85fdbfda4ac
時はカネなり!非効率な仕事を糾弾してくる
研修を終えた新入社員が現場に配属されるこの時期、モンスター化した若手社員によるトラブルが後を絶たない。
なかでもタイムパフォーマンス(タイパ)を重視するモンスター社員に、
「『朝礼って意味あるんですか? 挨拶ならSlackで済みます』と言い始めた新入社員に部長がガチ切れ。地獄でした」(42歳・運輸)
「『失敗してもいいから、まずはやってみろ』と教育係が指導したら、『先に正解を教えるほうが効率的ですよね』と言って、転属願を出した」(38歳・機械)
など、上司たちは悲鳴を上げ、全国の会社は阿鼻叫喚の場と化しているのだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9b89c848cd6bdbc6a44ce227509d85fdbfda4ac
引用元: ・【話題】「朝礼って意味ある?タイパ悪すぎ」 Z世代の新入社員に、上司たち悲鳴
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