yuukyuu_kyohi_man

1: 豚トロ ★ 2024/02/22(木) 10:17:08.06 ID:??? TID:toro
上司に有休申請の取得をお願いした際に、「理由は?」と聞かれた経験がある人は多いと思います。上司が部下に有休を取得する理由を聞くのは、法的にどんな問題があるのか、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。

Q.法的に有給休暇(有休)とはどんなものなのか教えてください。

牧野さん「有給休暇(有給)とは、労働基準法第39条に定められており、一般には、『有休』『年休』とも呼ばれ、給料を受け取って従業員が会社等を休める制度です。
雇用された日から継続して半年以上勤務していて全労働日の8割以上出勤していれば10日間付与され、翌年以降、勤務年数が増えるごとに日数も増えていきます。パートタイム社員でも、一定の要件で付与されます。また働き方改革の一環として、2019年4月から10日以上の有給休暇を付与されるすべての労働者に、年5日の有給休暇を取得させることが企業の義務となりました」

続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/9280ad9494666c70cb53c30c508202a844da006b

引用元: ・【仕事】部下「有休を取りたいです」 上司「理由は?」としつこく聞く…法的問題は?

23: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:17:46.92 ID:GrfhO
>>1
法的問題を確認するよりも自分が適切な職場に転職する方が早いよ
有給休暇使用を主張できるくらい有能なら簡単だろうに

2: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:21:29.42 ID:mxiSt
みんな取りたくても我慢してるんだから、職場が納得する理由を説明するのは当然だろ

55: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:55:39.69 ID:8MEyv
>>2
みんなって誰?
経営者なら分かるけど
その上司とやらも労働者だと言う事わかってないのかな

88: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:19:29.48 ID:UMkae
>>2
そもそもなぜ我慢してるの?我慢してるのがおかしいでしょ

150: 名無しさん 2024/02/22(木) 14:52:37.24 ID:Ef5Ad
>>2
こんな昭和脳まだいるのか?どこのブラック勤務ですか?

3: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:22:04.29 ID:cF0ON
有休取るのに理由も許可も要らない。
理系は知らない話

6: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:26:02.41 ID:5efWA
有給好きな時に取れない会社って
ほんとにあんの??

192: 名無しさん 2024/02/22(木) 19:23:43.91 ID:IYEHz
>>6
理由言わないと取れないよ

71: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:05:27.22 ID:QvTvF
>>6
文句言われたことあるよ
3年目で初めて使おうとしたらグチグチ言われた

20: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:02:50.03 ID:NeSIJ
>>6
年度末と年度始めはやめてクレメンス

226: 名無しさん 2024/02/23(金) 16:02:50.31 ID:vXXJR
>>6
繁忙期の有休を認めないのは合法でしょ

227: 名無しさん 2024/02/23(金) 16:44:42.75 ID:aYm2N
>>226
繁忙期であることの客観的立証責任は会社側負担だけどな

7: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:26:04.08 ID:JrlQ7
理由がないと取らせないのはおかしいが理由を言わないのもおかしい気はする
私用ですとかでもいい気はするし

8: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:28:41.60 ID:ZWgZb
>>7
そもそも私用だよ
言うまでもない
私用の反対の公用というのは役人が仕事として行うことを指す

9: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:29:13.70 ID:9TWMZ
根掘り葉掘り聞いてくる奴もいるのよ。
で、あっという間に社員全員に知れ渡る。

10: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:29:15.60 ID:jy867
俺は若い奴には必ず聞いてる
「祖母が亡くなって帰省しなければならないんですぅ」とかぬかす奴が時々いるから
そんな奴の申請は却下、というか握りつぶす
慶弔休暇にしたら有給を減らさずに旅費の補助もでる

12: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:33:32.00 ID:JrlQ7
>>10
5~6人くらい祖父母が亡くなった人いたな
そんな遠い親戚お前行く必要ある?って思ったが仕方ない

13: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:37:45.87 ID:L8Kzf
>>12
まあ配偶者の祖父母もいるからな

14: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:42:23.37 ID:gJ6p0
上司とか、中小企業の経営者とか、理由を聞きたがるよな。
普段の仕事っぷりを把握してれば、ああいいよで済む話だろうに。

15: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:43:13.03 ID:rUKs9
ブラックだと部下に有給を取らせた上司は査定が下がる

37: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:41:33.91 ID:tk9X3
>>15
マジかよ
規制の法律作らないと駄目だなそりゃ

17: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:55:02.18 ID:MueLb
働き方改革で残業を禁止にする前に
有給取らせない会社を厳罰にしろ

18: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:00:07.68 ID:K7FY2
うちの会社は有給あるんだろうけど説明された事さえない これってアウトですよね?

27: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:20:11.24 ID:Kfffi
>>18
アウトだろうな
そろそろ、年間5日の有給取得義務化ができるんじゃね
今は努力義務だけど

35: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:40:03.71 ID:MJJyS
>>27
今も既に努力義務じゃなくて罰則あるよ

26: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:19:07.71 ID:7oHm4
理由を上司が書かなきゃいけない会社なんじゃないの

28: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:25:27.80 ID:7oHm4
昔有給休暇使わないとその分金でくれたとか聞いたことある

33: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:38:29.43 ID:Kfffi
>>28
みんな金に変えるので禁止になった

29: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:32:53.10 ID:ljged
前の会社のときは休みとれ休み取れうるさくて上司がこっちが知らぬ間に休み入れて調整してたわ
休み入れられてたの忘れてて会社行ったら今日お前休みだよって言われてそのまま帰ったことがあった

32: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:36:24.58 ID:r926G
>>29
まぁ今はとれとれいうところは多いよね
俺んところもそう

30: 名無しさん 2024/02/22(木) 11:35:35.14 ID:JrlQ7
>>29
繁忙期に有給取られると困るしな

66: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:01:35.90 ID:rUwKx
有給買い取りを義務化すれば取りまくる奴と取らない人の差が無くなるから離職率も下がる。
取得義務化の前にこれをするべきだった。

68: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:03:44.62 ID:r926G
>>66
そそそれでいいと思う
確か郵便局の労組かなんかもそれもとめたんじゃなかったけか?
有給要らないから買取してくれってね
それはそれでいいと思う
うちの会社はそれしてたな
辞める際にだけどね 本当は体を休めるためのものだから推奨はされないけどね

75: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:07:36.91 ID:SA8pz
誰かが休んだら業務が回らなくなるっていうのは業務が属人化している証拠

79: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:10:21.95 ID:A65Zx
有給消化の為に有給取って暇だから会社に遊びに来ましたってテイで仕事してる頭いかれた奴居たな。
社畜もいいところ

89: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:19:47.26 ID:A65Zx
部下の子どもが事故で手術になり、当然有給取ろうとしたが「わざわざ行く必要あんの?「何かあったら」連絡くるだろ」と却下した上司が話をパートさん達から完全無視されて仕事回らなくなって辞めていったな。

92: 名無しさん 2024/02/22(木) 12:24:02.26 ID:Rw2pq
「取りたいです」じゃなく「取ります」でいい

125: 名無しさん 2024/02/22(木) 13:30:36.33 ID:E8ZF3
理由を聞く理由が知りたいw

127: 名無しさん 2024/02/22(木) 13:34:38.69 ID:pOAzW
>>125
理由を聞く理由を聞く理由が知りたいw