1: 名無しさん@おーぷん 20/05/06(水)15:42:34 ID:9nb
フォーリープは5月1日、「新入社員に関する調査」を発表した。調査は4月21~23日、東京都在住の経営者・人事・採用担当者105人を対象にインターネットで行われた。
「ビジネスマナーが身に付いてない」(35.2%)
「新入社員はいない」(31.4%)
「教養があまりない」(24.8%)
「新入社員の反応が薄い」「企業についての理解が薄い」(20.0%)
「研修の内容が身に付いてない」「効率が悪い」(16.2%)
「特に何も思わない」(11.4%)
https://news.mynavi.jp/article/20200504-1030168/
「ビジネスマナーが身に付いてない」(35.2%)
「新入社員はいない」(31.4%)
「教養があまりない」(24.8%)
「新入社員の反応が薄い」「企業についての理解が薄い」(20.0%)
「研修の内容が身に付いてない」「効率が悪い」(16.2%)
「特に何も思わない」(11.4%)
https://news.mynavi.jp/article/20200504-1030168/
引用元: ・新入社員に欠けていると人事担当者が思うこと、「教養」「反応」もう一つは?
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