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    就職

    1: ■忍法帖【Lv=12,おばけありくい,cZy】 タヌキ◆RJGn7rgICeX. 2016/10/31(月)07:03:29 ID:X5O
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    ◆氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ
    [読売新聞 2016年10月31日 06時00分]


     政府は来年度、バブル崩壊後の就職氷河期(1990年代後半~
    2000年代前半)に高校・大学などを卒業し、現在は無職や非正規社員の
    人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度を創設する。

     少子高齢化に伴って生産年齢人口(15~64歳)が減少する中、働き盛りの
    世代を活用する狙いがある。

     就職氷河期に就職活動した世代の大半は現在、30歳代後半~40歳代になった。

         ===== 後略 =====


    全文は下記URLで。
    http://www.yomiuri.co.jp/politics/20161030-OYT1T50129.html

    引用元: ・【政治】氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ[H28/10/31]

    【「氷河期世代」を正社員化、採用の企業に助成へ】の続きを読む

    syukatsu_mensetsu_man

    1: 名無しさん@おーぷん 2016/05/31(火)11:24:52 ID:1Vg
    嘘をつくこっちの身にもなれよ

    引用元: ・面接官「ぶっちゃけ弊社の志望度は何番目ですか?」←この質問マジでムカツク

    【面接官「ぶっちゃけ弊社の志望度は何番目ですか?」←この質問マジでムカツク】の続きを読む

    1: ◆qQDmM1OH5Q46 2016/05/31(火)00:12:32 ID:???
    20160530165118

    就活生が激怒する「サイレントお祈り」の実態 大企業の4割が書類選考不合格を通知しない
    寺澤 康介 :ProFuture代表 HR総研所長

    経団連が定める新卒採用の選考解禁日6月1日が目前に迫ってきた。
    しかし、大半の企業がすでに書類選考や面接を行っているのが実態だ。
    当然、選考の合否連絡を学生たちは続々と受け取っているはずなのだが、
    不合格の結果を明確に伝えない企業が少なくない。いわゆる「サイレントお祈り」である。

    続き 東洋経済オンライン 全3ページ
    http://toyokeizai.net/articles/-/119844

    引用元: ・【社会】就活生が激怒する「サイレントお祈り」の実態 [H28/5/31]

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    20160226133124

    1: 名無しさん@おーぷん 2016/04/24(日)16:12:17 ID:nyQ
    面接官と話が盛り上がり和気藹々とした雰囲気
    面接で話が盛り上がるときは落ちるときと2chで見た知識を思い出し凹む
    最後に「君ならすぐ就職できるよ!」とエールを貰い撃沈を確認

    引用元: ・ワイ引きニート、一念発起してバイトの面接を受けるもあえなく撃沈

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