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    休み

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    1: KOU ★ 2023/12/18(月) 22:43:25.34 ID:??? TID:kougou
    ホリエモンこと実業家の堀江貴文氏(51)が18日、X(旧ツイッター)を更新。需給などに応じて料金を変動させる「ダイナミックプライシング」に関するツイートに対し、ぴしゃりとアンサーした。

    堀江氏は、「ホリエモン、高速道路にもダイナミックプライシング採用するいうてるけどお盆とかGWに大渋滞に巻き込まれてひたすら停止していつ帰れるかわからんような混み具合で時間無駄にしまくってもホテルとか民泊、飛行機みたいに普通の2~3倍の料金とられたらだれも旅行も帰省もしなくなるよね」という自身にも触れた投稿を添付。「お盆とかにまとめて帰省するからそうなるんだよ笑。お前らが分散しろ」と簡潔につづった。

    それに対し、別の人が「だって、休めるのはだいたい暦通りで子供の学校の関係もあるし、それらが皆んなだいたい一緒やねんからしゃーないやん泣 あえて混むし高い日に行きたくないよー。そんなん分かってる」とツイートしたが、堀江氏は「別に子供の学校なんか休ませればいいだろ」と返した。

    リンク
    https://news.yahoo.co.jp/articles/dc56ac1c545f0b7c3ed02d2b35f596005ce703db

    引用元: ・【ダイナミックプライシング】堀江貴文氏「子供の学校なんか休ませればいいだろ」「お前らが分散しろ」帰省めぐりぴしゃり指摘

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    1: テイラー ★ 2023/08/07(月) 15:21:54.26 ID:??? TID:taylor
    国家公務員のなり手不足が課題となる中、人事院は「週休3日」の働き方を可能とするよう、内閣と国会に勧告しました。

    休みを取った分は、ほかの勤務日に働く時間を長くすることで、総労働時間は維持するということです。

    国家公務員をめぐっては、いわゆる「キャリア官僚」となる「総合職」の来年春の採用に向けた試験の申し込み者数が、過去2番目に少なくなるなど、人材が集まりにくくなっていて、なり手不足が課題となっています。

    こうした状況を受けて人事院は、フレックスタイム制を活用して、週に1日を限度に、

    [続きは以下URLから]
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230807/k10014155551000.html

    引用元: ・【国家公務員】国家公務員の「週休3日」導入を勧告 総労働時間は維持 人事院

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    1: おっさん友の会 ★ 2023/04/13(木) 16:48:06.56 ID:TEGjKzEv9
    人事院は今夏に出す国家公務員の働き方に関する勧告に、育児や介護といった事情がなくても
    「週休3日制」を取得可能にする法改正を盛り込む検討に入った。
    フレックスタイム制を利用することを条件とする。長時間労働などによる人材の霞が関離れが深刻な状況を踏まえ、政府に働き方の改善を促す。

    続きはそーす (1部有料)
    日本経済新聞 2023年4月13日 11:56 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11C150R10C23A4000000/?n_cid=NMAIL007_20230413_H
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11C150R10C23A4000000/?n_cid=NMAIL007_20230413_H

    引用元: ・国家公務員、週休3日へ 育児・介護以外も [おっさん友の会★]

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    calender_man

    1: アルカリ性寝屋川複垢 ★ 2023/03/28(火) 07:01:37.92 ID:wy1H6E/J9
    国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を、国会には理解と協力を求めています。

    人事院が設置した有識者の研究会は、国家公務員の長時間労働の解消に向けて、最終報告をまとめ、27日提出しました。

    この中では、現在、育児や介護を行っている職員などに限定されている「週休3日制」について、希望するすべての職員が取得できるようにすべきとしています。
    NHK 2023年3月27日 16時36分
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230327/k10014021171000.html

    引用元: ・【働き方改革】国家公務員「週休3日制」を提言 人事院研究会 [アルカリ性寝屋川複垢★]

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    1: 七波羅探題 ★ 2023/03/29(水) 12:26:10.91 ID:NoeVkWwd9
    ■いまの「当たり前」が定着した歴史を振り返る
    週の最大労働時間を現在の40時間から32時間とする法案が、米国の議会に再提出されたのは3月上旬のこと。週4日勤務制を採用するべきかどうかは、何年もの間、米国の人々の強い関心の的となってきた。 

    ※以下リンク先で

    ナショナル ジオグラフィック
    2023.03.28
     https://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/news/23/032800153/

    引用元: ・そもそもなぜ1日8時間・週5日・週40時間労働が「当たり前」なのか、米国は週4日勤務制を検討中 [七波羅探題★]

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    calender_woman

    1: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都) [US] 2022/11/03(木) 13:02:40.51 ID:5pnMsM5Y0● BE:227847468-2BP(1500)
    実は、日本は祝日が他国に比べて多いことをご存知だろうか。全部で16日。一方で、いっこうに有休を消化できず、長時間労働に悩まされているのが、この国の私たち。
    https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/why-we-cant-sleep

    引用元: ・【正論】 専門家「日本は祝日が多すぎる。祝日を減らさないと長時間労働はなくならない。」 [227847468]

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    text_kyujitsu

    1: 名無しさん@おーぷん 20/05/20(水)12:36:19 ID:0Ip
    絶対幸せになれるのになぜやらんのか

    引用元: ・なぜ週休3日制は導入されず検討さえされないのか

    【なぜ『週休3日制』は導入されず検討さえされないのか】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 19/10/25(金)08:32:52 ID:ojJ
    親戚全て使えるようにしろや

    引用元: ・忌引きとかいう三親等くらいまでしか使えない無能制度

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