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    ブラック企業

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    1: コバーン ★ 2024/02/18(日) 11:31:45.72 ID:??? TID:cobain
    タイムカードを採用している企業では出勤するとタイムカードをきり、退勤する際に再度タイムカードをきることで労働時間を確定させるのが一般的です。しかし、職場によっては定時時間になるとタイムカードをきるように言われ、そのまま残業するような「サービス残業」が行われることがあり問題になっています。この場合、残業代の請求や残業を拒否することは可能なのでしょうか?

    所定労働時間と法定労働時間

    労働時間には所定労働時間と法定労働時間があります。
    「所定労働時間」は会社内で定められている就業時間です。

    所定労働時間を超えて

    (続きは以下URLから)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/d40c7d52db5cb40a262b0e8e1f14419bf87d9872

    引用元: ・【仕事】上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね? 拒否しても大丈夫ですか?

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    1: テイラー ★ 2023/11/01(水) 08:04:56.36 ID:??? TID:taylor
    識学(東京都品川区)は、ブラック企業に関する調査を実施した。その結果、38.6%がブラック企業に勤めたことがある、もしくは現在勤めていると回答。「ブラックだと感じたこと」の1位は「離職率が高い」(44.0%)だった。

    調査では、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代や給与などの賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い企業を「ブラック企業」と定義。加えて、回答者が「ブラック企業だ」と感じたことも対象に含めている。

    ブラック企業に勤めた経験の有無については、

    (続きは以下URLから)
    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2310/31/news095.html

    引用元: ・【会社】ブラック企業だと感じたこと 3位「サービス残業」、2位「長時間労働」、1位は?

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    1: 玲 ★ 2023/09/02(土) 20:48:28.17 ID:??? TID:leader
    友人や会社の同僚、部下から弱音を受けたとき、何と声を掛けますか?

    X(旧Twitter)である投稿にさまざまな意見が集まっています。投稿したのは、定時で帰るの大好きさん(@nannotoriemomai/以下定時さん)。定時さんはXに「完全なる偏見だけど」と前置きしたうえで、「人の弱音に対して『大丈夫+自分や身近な人が味わったもっと大変な経験』の構文で返答してくるやつは、ありとあらゆるもののセンスが致命的にない」と辛口で投稿しました。

    具体例も同時にあげており、定時さんの「10連勤つらいなぁ」というつぶやきに対して、会話の相手は「大丈夫、俺は20連勤とかザラにやってたから」と、自身の苦労エピソードを付け加えて返すというものでした。

    投稿には「相手を肯定する気持ちより、自分語りをする承認欲求の方が強い」「こういう人とは距離取るようにしてる」「いるいる、話題泥棒とマウント取りたい人」と共感の声が多数。ほかにも、「なんて声を掛けたらいいだろう」「自分も気を付けよう」などさまざまな声があがっています。
    続きは
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9204b383166e81304b3a089da778bc1dbfe9a574

    引用元: ・【仕事】「10連勤つらい」というつぶやきに「大丈夫、俺は20連勤とかザラにやってた」と返答…「こういう奴はありとあらゆるセンスがない」

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    1: ちょる ★ 2023/08/08(火) 09:44:00.39 ID:??? TID:choru
    着替え時間が労働時間であるにもかかわらず、着替え時間分の給料を支払わないのは違法です。ブラック企業は、労働時間から着替え時間を除外するため、「着替えが終わってからタイムカードを押してください」との指示を出します。

    また、たとえ着替え時間を労働時間に含めていたとしても、実際にかかる着替えの時間よりも短く見積もることで、労働時間を短くしようとしてきます。たとえば、実際には10分かかるところを3分などと短く見積もるのです。

    ちなみに、制服に着替える必要があっても、「ネクタイを締める」や「帽子を被る」、「エプロンを付ける」といった1分もかからず短い時間で終わる場合、労働時間と見なされない場合もあります。


    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/1a92877dc5e6068064a267f9556d804e4eefffa0?page=1

    引用元: ・【ブラック】タイムカードは「着替えてから」と言われました。着替えが労働時間に含まれないのって「理不尽」ではないですか?

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    1: ジドブジン(東京都) [ヌコ] 2023/03/14(火) 07:28:58.40 ID:c1s9gKXD0● BE:837857943-PLT(17930)
    「上司が納得するまでひたすら土下座をしていました」ブラック保険会社の恐るべき体質
    https://news.careerconnection.jp/career/general/153023/

    新規が取れなければ土曜も出社

    引用元: ・お前らが勤めていたブラック企業の思い出は? [837857943]

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    pawahara_man

    1: 風吹けば名無し 2022/03/31(木) 20:59:56.02 ID:OWQjA1Ew0

    引用元: ・【悲報】22卒新入社員、新人研修で早速パワハラを受ける

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    karou_businesswoman

    1: 名無しさん@おーぷん 21/03/28(日)13:58:28 ID:yjW
    時間があれば客自身で完結できるような浅い内容だからだよな

    引用元: ・ブラックな業界がブラックである理由って

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    1: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:50:16 ID:jRm
    人事曰く
    社員全員の年収が減るからボーナスがない君だけ年収変わらないって特別扱い出来ないから、だから君の場合基本給から引くしかなかったけど理解してね?

    ふざけんな

    引用元: ・ワイ、コロナのせいでボーナス貰えないどころか総支給が減る

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