
1: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:50:16 ID:jRm
人事曰く
社員全員の年収が減るからボーナスがない君だけ年収変わらないって特別扱い出来ないから、だから君の場合基本給から引くしかなかったけど理解してね?
ふざけんな
社員全員の年収が減るからボーナスがない君だけ年収変わらないって特別扱い出来ないから、だから君の場合基本給から引くしかなかったけど理解してね?
ふざけんな
引用元: ・ワイ、コロナのせいでボーナス貰えないどころか総支給が減る
2: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:50:43 ID:jRm
今日人事から急に言われたわ
100: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:51:33 ID:Ktr
社員全員減給
全員減ると入ってない
全員減ると入ってない
3: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:51:06 ID:7EY
転職しちゃおう🥺
5: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:51:33 ID:jRm
>>3
でもコロナ禍で見つかるかなぁ
でもコロナ禍で見つかるかなぁ
7: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:52:48 ID:7EY
>>5
技術職なら普通にあるで
技術職なら普通にあるで
4: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:51:15 ID:vCy
草
これが下方標準化か
これが下方標準化か
6: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:52:16 ID:3vj
それって減給事由としては適切じゃなくね?
訴えろ
訴えろ
8: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:53:08 ID:jRm
>>6
あくまでコロナの影響だって主張されたら通りそうなんやけど
あくまでコロナの影響だって主張されたら通りそうなんやけど
9: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:53:10 ID:D8D
いくら貰っていくら減る予想なのか書けや
10: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:54:04 ID:jRm
>>9
これまでは総支給30万くらいもらってたけど20万引かれそう
これまでは総支給30万くらいもらってたけど20万引かれそう
26: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:58:38 ID:D8D
>>10
ひかれスギィ!
生活できんやん
ひかれスギィ!
生活できんやん
11: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:54:19 ID:ZEi
引かれすぎだろ
16: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:55:39 ID:jRm
>>11
カットされたのが平均で20万らしいからワイの場合総支給から20万減らすんやと
「全員20万くらい減ってるから」だってさ
カットされたのが平均で20万らしいからワイの場合総支給から20万減らすんやと
「全員20万くらい減ってるから」だってさ
21: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:41 ID:ZEi
>>16
生きていけないやん・・・
生きていけないやん・・・
25: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:57:27 ID:jRm
>>21
貯金だけはしてたからとりあえず大丈夫
貯金だけはしてたからとりあえず大丈夫
15: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:55:36 ID:fdh
なんでおめえボーナスねえの
18: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:07 ID:jRm
>>15
そりゃ…まぁ…
無能やし
そりゃ…まぁ…
無能やし
23: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:57:08 ID:fdh
>>18
正社員か?自分の雇用形態見直すか、信頼できる人に見てもらえ
おかしかったら訴えろ
正社員か?自分の雇用形態見直すか、信頼できる人に見てもらえ
おかしかったら訴えろ
24: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:57:17 ID:eqK
普通無能に30万払うか?
27: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:58:46 ID:jRm
>>24
残業と休日出勤あれば総支給30万普通に行くで
残業と休日出勤あれば総支給30万普通に行くで
17: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:00 ID:O28
総支給10万って最低賃金下回りそうやな
20: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:22 ID:jRm
>>17
普通に下回るやろ
普通に下回るやろ
22: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:41 ID:O28
>>20
普通にド違法お兄さんやぞ
普通にド違法お兄さんやぞ
19: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:56:15 ID:KxS
会社の利益が減ってんなら社員の給料減るんは当たり前の事なんだよなあ
異常なんは税収下がってんのに給料下がらない公務員やで
異常なんは税収下がってんのに給料下がらない公務員やで
29: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:59:21 ID:ZEi
賞与は業績に応じるから不支給は問題ないけど雇用契約で定めた固定給をいきなり減らすのは違法やろ
労基に駆け込んで満額貰ってから辞めたほうがええで
つか実質上の解雇通知やろそれ
労基に駆け込んで満額貰ってから辞めたほうがええで
つか実質上の解雇通知やろそれ
33: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:01:16 ID:jRm
>>29
事実上減額はないらしい
まず総支給30万払ってその他で20万引いてってする
だから明細の総支給は30万だって言われた
そういう明細書事前に作られて今日見せられたんだよエクセルで
事実上減額はないらしい
まず総支給30万払ってその他で20万引いてってする
だから明細の総支給は30万だって言われた
そういう明細書事前に作られて今日見せられたんだよエクセルで
45: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:05:53 ID:ZEi
>>33
めっちゃ悪質やん・・・
数年間ハロワで求人受け付けてもらえないレベル
めっちゃ悪質やん・・・
数年間ハロワで求人受け付けてもらえないレベル
30: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:59:26 ID:jRm
でも一番心配なのはボーナス以外の月の給料も下がるかどうかだわ
31: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:59:38 ID:D8D
イッチの会社は雇用を守りたかったんやろなぁ…(白目)
32: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)17:59:38 ID:v4g
大変やね
ワイは医療機関やから下げたら職員から総クレーム必至やからそういうことは無いけども
ワイは医療機関やから下げたら職員から総クレーム必至やからそういうことは無いけども
34: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:01:49 ID:3vj
その20万引く内容はなんてなってんの
35: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:01:56 ID:jRm
>>34
その他
その他
36: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:02:19 ID:O28
>>35
雑で草
雑で草
41: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:04:38 ID:KxS
まあ今月の明細は保管しといて景気良くなったら社長に明細見せて交渉やな
恩売って損を買うんや
恩売って損を買うんや
46: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:06:04 ID:jRm
>>41
違う
12月の給与明細書事前にデータ上作られとってそれを今日見せられて「こんな感じになるよ」って報告された
エクセルで見せられたんや
違う
12月の給与明細書事前にデータ上作られとってそれを今日見せられて「こんな感じになるよ」って報告された
エクセルで見せられたんや
42: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:04:50 ID:jRm
手取り6万円台
ファーwww
ファーwww
44: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:05:39 ID:1lL
手取り6万って馬鹿にしすぎやろちょい頑張った高校生か
47: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:06:26 ID:3vj
どっかでマイナスになって働いたのに金払うハメになったヤツおったけど
そうなるのも時間の問題やな
素晴らしい世の中や
そうなるのも時間の問題やな
素晴らしい世の中や
51: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:08:36 ID:jRm
>>47
差引支給額が-15.000みたいな感じか?
差引支給額が-15.000みたいな感じか?
52: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:09:29 ID:3vj
>>51
色々減らされた挙げ句
各種税金の支払いでマイナスになってて草生やしてたで
色々減らされた挙げ句
各種税金の支払いでマイナスになってて草生やしてたで
53: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:09:46 ID:3vj
税金というか健康保険や厚生年金とかな
54: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:11:38 ID:jRm
さてと、このスレにいる間に辞表書き終えたから明日出してくるわ
ワイみたいな無能に総支給30万くれてたから給料泥棒扱いされてそれに耐えてたけどもうええわ
ワイみたいな無能に総支給30万くれてたから給料泥棒扱いされてそれに耐えてたけどもうええわ
56: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:12:44 ID:ZEi
辞表出す前に労基に相談したほうがいいって
辞めるにしても貰える分もらわないと大損させられるし
自己都合退職だと失業保険ももらえないやろ
辞めるにしても貰える分もらわないと大損させられるし
自己都合退職だと失業保険ももらえないやろ
58: 名無しさん@おーぷん 20/11/19(木)18:13:05 ID:IsT
一回ガチで支給されて証拠残してからの方がいいんじゃない?
コメントする