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1: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:37:52 ID:cN5
これからこうなりそうだよな

引用元: ・企業「テレワークや効率化進めたから社員減らしても大丈夫やな」

2: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:38:44 ID:cN5
効率化で労働時間を減らせるという事は
同時に人も減らせる言う事やで

3: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:39:29 ID:cN5
ホリエモンも「ホワイトカラーなんて9割いらんわww」とか言っとるしな

9: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:41:33 ID:K8k
>>3
ホリエモンは営業とか無くなる仕事だろって言ってたけどマジ?

6: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:40:22 ID:cN5
金融系が本格的にRPAとかやりだしてるからな

7: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:40:49 ID:y1a
経済活動の停滞で多くの業種で仕事が減っている時期だから
一概にはスレタイのようにはならないと思うけどな

8: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:41:07 ID:cN5
テレワークになると「出社していただけ」の奴が浮き彫りになると言うよな
具体的に個人が何をしているかがハッキリ分かる様になる

10: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:41:36 ID:CGH
社内ニート全滅かな?

11: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:42:08 ID:cN5
>>10
損保ジャパン「まず介護事業を買収してだな」

12: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:42:15 ID:GV5
実際それやらんと生産性なんて上がらんからな
正しい変化やで

13: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:42:42 ID:cN5
介護「ご不要になったホワイトカラーの無料回収を行っております」

14: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:43:38 ID:tNh
土方姿で(仕事)ヤろうや

16: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:45:20 ID:cN5
>>14
この世にはな、死んでも肉体労働なんてやりたくない奴らがウジャウジャおるんやぞ
オフィス以外はありえないと

15: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:44:43 ID:cN5
youtubeに某大手企業がRPA導入しました!的な紹介動画見たけど
女性の事務社員が「残業も無くなって子育てがしやくなって~」と好意的に語ってたけど
最終的にお前が不要になるのがゴールやぞと思った

18: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:48:25 ID:cN5
もうホワイトカラーは一部の高スペックだけがなれる職になるんじゃないかと

19: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:49:17 ID:cN5
それ以外の労働者は畑に戻ろう

23: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:53:29 ID:GV5
>>19
農業なんて真っ先に機械化・自動化進んでる業界やから人手はこれから更に要らなくなるぞ
ベーシックインカム導入でええんや
無能ややる気ない人は月10万で慎ましやかに暮らし、やる気のある有能は働いて利益を生み出す

20: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:49:35 ID:s7s
超大企業のグーグルですら社員20万人しかいないからな
大企業が雇用を生む時代は終わったんやね

21: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:50:34 ID:cN5
>>20
大企業ほど最先端への投資も出来るだろうしな

22: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:52:44 ID:cN5
投資とかがもう既にAIに運用を任せたりしてるの凄いよな
決算とかIRとかチャートとか分析して勝手に運用してくれるらしい

24: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:56:38 ID:cN5
景気回復しても新卒雇用は回復しないかもな

27: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:59:39 ID:s7s
>>24
新卒雇用と障害者雇用はまだ会社にとってのステータスやから採用は頑張ってするとは思う
中途採用がガクッと減ると思う

32: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:01:10 ID:cN5
>>27
日本も海外みたいになると思うでこれから
正規非正規みたいな区別も無くなり
採用や転職もしやすいが解雇もされやすいみたいな

36: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:08:13 ID:o6a
>>32
ほんまにそうなればええんやけどな

一部の正社員とそのほか大量の非正規(生活困窮)ってのが広がりそう
派遣法改正で是正されるんかなぁ

38: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:09:28 ID:cN5
>>36
もう米国とかその流れを変えるのは不可能と分かってるんだろうな
失業保険とか現金給付の拡大を政府がやってるのかなと思う

43: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:12:16 ID:o6a
>>38
格差が経済成長の妨げになる局面はあれど
今のところその方が経済回るしなぁ

25: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)08:58:46 ID:cN5
印鑑ファックス現金が消えるだけでも世界は変わりそう

29: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:00:17 ID:o6a
国の残業規制とかも実はかなり理にかなってたんよな

労働力ゴリ押しで利益出すところは企業ごとぽいーよ

30: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:00:52 ID:s7s
>>29
弊社の労働環境は一切改善されてないが?

35: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:06:38 ID:o6a
>>30
36協定守られてへんのか?

40: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:10:54 ID:s7s
>>35
月の休み3回
月2回の72時間連続勤務
仕事が出れば夜中でも関係なく呼び出し
ボーナスなし
有給なし
健康診断なし

弊社のアチアチ労働環境ね

31: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:00:54 ID:MZR
まぁでもテレワークできる業種なんて限られてるしな

34: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:06:06 ID:cN5
>>31
現場とかサービス業だとな

33: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:02:17 ID:cN5
アメリカとか凄いもんな
昨日まで隣のデスクで働いてた奴が解雇されて消えたとか
しかも解雇言い渡されると情報保護でデスクにも戻れないとか

39: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:10:15 ID:cN5
トヨタの章男ちゃんも「もう正社員終身雇用とか無理や」と言うとるし

41: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:11:33 ID:tn4
>>39
トヨタが言い出したらもう尾張やね

42: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:12:09 ID:cN5
既に正社員なのにそのメリットが全然無いような雇用が
ジワジワ増加してるのが正規非正規の区別も無くなっていってる兆候だと思うわ

52: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:20:05 ID:o6a
新卒採用自体はええと思う
問題なのはそのあとの労働の柔軟性が死んでること

衰退産業からとっとと人が流出して、高付加価値産業に流れるのがベストやけど日本はそれができてこなかったからなぁ

54: しりか60"w"09◆0adRxRmsk. 20/05/24(日)09:21:54 ID:CqW
知り合いの会社は実際営業に配転されてる人出てるって聞いたわ

62: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:25:12 ID:Ruo
若いの採るのはまあ仕方ないわ
中途とるならそれに見合ったスキル持ってないといらん

66: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:28:49 ID:MZR
40過ぎたら辛い仕事は無理だわ
座りつづけて腰が痛いとかそんなレベルじゃないやつな

71: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:37:40 ID:cN5
>>66
立ち仕事はもっときついんだよなぁ・・

75: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:52:54 ID:qRJ
お前らちゃんと普段から走って筋トレして体力付けて
何でもできるようにしとけ

76: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:55:13 ID:zuj
テレワークで改めて顔を合わせてみんなで協力することの大切さを学んだから今まで通りやぞ

77: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)09:55:31 ID:cN5
>>76
日本的美談やな

79: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)10:01:32 ID:cN5

83: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)10:14:58 ID:cN5
レンタルビデオ屋はマジでかなり淘汰されたな

85: 名無しさん@おーぷん 20/05/24(日)10:16:23 ID:xfi
>>83
ツタヤ以外見なくなった気がする