1: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:43:47 ID:O8i
今日給料日なんやけど
190時間以上働いたのに福利厚生なし手取り19.5万!w
もう辞めます
190時間以上働いたのに福利厚生なし手取り19.5万!w
もう辞めます
引用元: ・弊社、黒い!w
2: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:44:55 ID:EeA
やめろやめろ
3: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:45:34 ID:FM5
会社はブラックなのに社長の懐だけブラックカードで経営はレッドなのなんなん
5: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:46:06 ID:O8i
給与明細上は勤務時間0!w
10: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:47:49 ID:EeA
>>5
ヒェ~
辞める前に労基行ってくれよな~頼むよ~
ヒェ~
辞める前に労基行ってくれよな~頼むよ~
7: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:46:40 ID:r2y
晒しても良いレベルやんけ
8: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:46:47 ID:O8i
こんなの有り得るんか?
ちなタイムカードはちゃんと押してるし写メ取ってある
ちなタイムカードはちゃんと押してるし写メ取ってある
88: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:19:34 ID:61G
>>8
普通 写メとる?
薄々ブラック気付いてたから証拠集め?
普通 写メとる?
薄々ブラック気付いてたから証拠集め?
89: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:20:46 ID:O8i
>>88
自分の時給計算してみたくならんのか?
ワイは時給計算してみようと思ったらこのザマよ
自分の時給計算してみたくならんのか?
ワイは時給計算してみようと思ったらこのザマよ
93: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:23:42 ID:61G
>>89
あー、分かるわ
サンガツ
あー、分かるわ
サンガツ
11: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:47:54 ID:77X
思い切り違反やんけ
晒せ
晒せ
9: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:47:10 ID:705
残業30時間休日出勤1回やって18万しかでないワイよりマシ
14: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:48:25 ID:Ojq
思ってたよりブラックだった
16: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:49:23 ID:FM5
完全週休二日制やから祝日出勤は休日出勤ではない←?
土曜日は休日ではないので休日出勤ではない←!?
フタあければ月7日も休んでないっのが大手の末端でもあるからなぁ…
土曜日は休日ではないので休日出勤ではない←!?
フタあければ月7日も休んでないっのが大手の末端でもあるからなぁ…
17: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:49:39 ID:O8i
21: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:50:13 ID:FM5
>>17
労基GO
労基GO
19: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:49:46 ID:aQs
時給1000円か
言うほどブラックか?
言うほどブラックか?
20: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:49:51 ID:lH0
勤務時間190てくっそ普通やんけ
22: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:50:17 ID:O8i
労働時間0やぞ
23: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:50:32 ID:aQs
>>22
でも実態として給与払ってるやん
でも実態として給与払ってるやん
25: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:50:49 ID:O8i
>>23
福利厚生ないぞ
福利厚生ないぞ
28: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:51:03 ID:aQs
>>25
マストじゃないし
マストじゃないし
35: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:52:20 ID:O8i
>>28
週50時間働いとるからマストやぞ
週50時間働いとるからマストやぞ
36: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:52:51 ID:aQs
>>35
根拠法
根拠法
39: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:54:28 ID:EeA
マジで労基行ったら?
不当に働かされてカモられて悔しくないの?
不当に働かされてカモられて悔しくないの?
41: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:55:26 ID:O8i
43: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:56:40 ID:aQs
>>41
社保未加入なん?
社保は使用者の義務であって福利厚生とは言わんぞ
社保未加入なん?
社保は使用者の義務であって福利厚生とは言わんぞ
44: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:57:04 ID:O8i
>>43
未加入やぞ
年金も払ってくれんぞ
未加入やぞ
年金も払ってくれんぞ
46: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:57:36 ID:aQs
>>44
福利厚生以前の問題や
それはGO
そこ辞めれば済むだけの話やないし
福利厚生以前の問題や
それはGO
そこ辞めれば済むだけの話やないし
48: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:58:02 ID:O8i
>>46
所得税しか引かれてないから明細見てクレメンス
所得税しか引かれてないから明細見てクレメンス
30: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:51:24 ID:O8i
33: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:52:03 ID:FM5
>>30
タイムカードくすねないと労基動かんかも
まぁどうせ辞めるならそんくらいしないとな
タイムカードくすねないと労基動かんかも
まぁどうせ辞めるならそんくらいしないとな
32: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:51:51 ID:aQs
労基駆け込んでも労働時間の表記の是正指導して終わりやろ
37: コソボ式チングリ返し◆TIMPOw7fxY 2019/03/29(金)09:53:11 ID:xEo
ワイの働いてた運送屋も残業代未払いとかで踏み込まれてたからとりま労基は行ってみた方がいいんじゃない?
45: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:57:19 ID:nlK
イッチは保険周り解消したところで今度は給料少なくなったとか騒ぎそう
49: コソボ式チングリ返し◆TIMPOw7fxY 2019/03/29(金)09:58:21 ID:xEo
株式じゃないんか?
社員の人数は?
社員の人数は?
51: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:58:43 ID:O8i
>>49
株式やで
20人くらいの零細
株式やで
20人くらいの零細
55: コソボ式チングリ返し◆TIMPOw7fxY 2019/03/29(金)09:59:47 ID:xEo
>>51
じゃあ完全アウトか、もしくは雇用保険と労災でカバーしてるかどっちかかな
じゃあ完全アウトか、もしくは雇用保険と労災でカバーしてるかどっちかかな
57: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:00:19 ID:O8i
>>55
雇用保険でカバーするにしても何かしら引かれるやろ
雇用保険でカバーするにしても何かしら引かれるやろ
59: コソボ式チングリ返し◆TIMPOw7fxY 2019/03/29(金)10:00:50 ID:xEo
>>57
それが書いてないならヤバイよね
とりま労基っしょ
それが書いてないならヤバイよね
とりま労基っしょ
60: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:01:39 ID:O8i
>>59
労基行くし会社辞めるやで
労基行くし会社辞めるやで
50: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)09:58:33 ID:3y4
ワイ260時間ぐらい働いてるけど
給与明細は160時間になってるわ
ほんま死ね
給与明細は160時間になってるわ
ほんま死ね
56: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:00:07 ID:7Rt
ワイ底辺やけど勤め先がブラック企業じゃないからそれだけでも勝ち組やと勝手に思っとる
62: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:04:29 ID:O8i
ちなやすみ日曜だけや
63: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:04:55 ID:r2y
こういうアホな会社はどんどん淘汰されて欲しい
64: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:04:59 ID:agi
ワイは残業180時間超えてたのに残魚代出なかったで
65: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:05:06 ID:O8i
毎日8時間働いてたら普通土曜は残業扱いやろ?
66: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:05:58 ID:YXD
今タイムカード持って労基行け
71: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:08:03 ID:O8i
>>66
先月のはもう回収されて現物はないぞ
先月のはもう回収されて現物はないぞ
83: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:15:17 ID:YXD
>>71
無能
無能
84: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:15:44 ID:O8i
>>83
社長が締め日に持ってくんや
社長が締め日に持ってくんや
67: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:06:02 ID:Td8
190時間って残業30くらいやろ?
68: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:06:38 ID:O8i
>>67
土曜常勤の代わりに残業なし
年休73くらい
土曜常勤の代わりに残業なし
年休73くらい
73: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:08:44 ID:Td8
>>68
完全じゃない方の週休2日の会社かな?
完全じゃない方の週休2日の会社かな?
74: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:09:23 ID:O8i
>>73
完全週休1日やぞ
完全週休1日やぞ
70: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:07:26 ID:O8i
これならトッモのとこで土方した方がええわ
休み日曜だけやけどそれでも手取り28くらい貰えるし
休み日曜だけやけどそれでも手取り28くらい貰えるし
76: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:09:59 ID:xEo
てか今時ガバガバって何の業界や?
建築ですらゼネコンうるさくなったからそこら辺クリアーやで
建築ですらゼネコンうるさくなったからそこら辺クリアーやで
77: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:10:19 ID:O8i
>>76
倉庫軽作業やで
倉庫軽作業やで
79: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:11:04 ID:xEo
ほーん、よく今まで他の奴等に通報されなかったな
80: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:12:57 ID:O8i
>>79
現場は外人(不法就労疑いあり)とワイとパートBBA3人で回してるからな
誰も通報せんよ
現場は外人(不法就労疑いあり)とワイとパートBBA3人で回してるからな
誰も通報せんよ
86: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:16:17 ID:5iM
有給取得5日の義務はどうなるんや?
87: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:17:15 ID:O8i
>>86
ねーよ
有給すらねーもん
ねーよ
有給すらねーもん
94: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:24:18 ID:VWT
社長「有給取得義務化か…せや!盆休みと正月休みを有給扱いにしたろ!」
90: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)10:22:23 ID:Qnk
残業190時間って稼動日30日だとすると1日6時間やんか
定時が17時だとしても日付変わる前に帰れる
大したことないやんか
定時が17時だとしても日付変わる前に帰れる
大したことないやんか
96: しりか60"w"09◆0adRxRmsk. 2019/03/29(金)10:25:30 ID:R3r
今簡単に計算したけど労基違反してないかもな
103: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)13:04:09 ID:O8i
社保年金のこと聞いたら3ヶ月で飛ばれちゃかなわんから最初3ヶ月はアルバイト
3ヶ月だったら正規雇用で契約するらしいンゴ
こんなんじゃ新しい人入っても3ヶ月も続かんやろけどな
3ヶ月だったら正規雇用で契約するらしいンゴ
こんなんじゃ新しい人入っても3ヶ月も続かんやろけどな
104: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)13:06:29 ID:xLf
労働時間0で、20万もらえるとか最高の会社やんけ!
105: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)13:07:09 ID:O8i
>>104
タイムカード見ろやダボ
タイムカード見ろやダボ
106: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)13:09:20 ID:xLf
>>105
タイムカード偽装とか最低やな
タイムカード偽装とか最低やな
100: 名無しさん@おーぷん 2019/03/29(金)11:28:59 ID:C1A
働けることに感謝しろよ
コメント
コメント一覧 (1)
フルタイム勤務なのに厚生年金も社会保険も引かれてないって・・・・派遣社員以下のたいぐうじゃねーか・・・・・
派遣や契約でも、相当出入りひどいところでも2ヶ月したら加入になるのに
もうブラックとかそういうレベル超えてるブラックホール会社だわ
sousou
がしました
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