company_black_baito

1: 名無しさん@おーぷん 2019/03/10(日)23:07:12 ID:5s6
あるよねー

※なお契約書に レジ打ち接客 等 と入っていれば何をさせても良しとする

引用元: ・バイトを定額無制限使い放題だと勘違いしてる会社

34: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)12:28:17 ID:IdR
>>1
契約書にレジ打ちなんて具体的なん書かんで
書くなら店内作業やぞ

35: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)13:08:11 ID:RM0
>>34
かいてあるんやが・・・・ワイの会社はやばかった??

2: 名無しさん@おーぷん 2019/03/10(日)23:09:28 ID:knG
給料分の働きをしない一君

5: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:11:46 ID:w98
>>2
これ言うやつって本当バカだよな

4: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)01:05:26 ID:Mlw
課金(賃金アップ)してないのにスキルアップをさせようとする会社

7: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:12:33 ID:MqW
上手いこと言うな^_^

6: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:12:22 ID:3y7
ワロタ

8: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:13:55 ID:OLq
(仕事の)速度落とせばええやん

9: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:15:48 ID:w98
>>8
上手いな

10: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)08:53:03 ID:ge2
で、何をさせられたんだ?

11: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:02:10 ID:FV2
バイトって社員の負担を減らすお手伝いさんで実質1~2年で使い捨てポイの便利人材じゃないの?

12: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:07:50 ID:Mlw
従業員を無制限(社員みたいに)で使いたいならキチンと月額料金(月給制で)払え
バイト(従量制)に新しい仕事をさせるならキチンと時給上げて(オプション料払って)からにして欲しい

15: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:21:32 ID:Mlw
労働者は
経営者>正社員>バイト
ではなく
経営者≧正社員≧バイト
であることを認識して
経営者にも対等に意見を言うべきだ
しかも今は仕事が腐るほどある売り手市場
むしろ強気で意見してもいいくらいだと思う

19: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:25:47 ID:FV2
>>15
それを主張するならお前は経営者目線になって自分を雇うメリットを考えなきゃいけん
>>12のようになったとして会社側は「それやったら正社員か派遣でいいやん・・・」ってなると思うけど
お前は単純な労働力以外に何を差し出せるの?

24: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:31:30 ID:Mlw
>>19
単純な待遇しか用意していないなら単純な作業以上を求めるのは間違っているだろ
差し出すという言葉がそもそもズレてる

16: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:23:15 ID:mHh
どちらかというと当てはまるのは正社員では?
バイトは使えば使うほど時間で金掛かるじゃん

18: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:24:37 ID:w98
>>16
だから勘違いしてる会社ってスレタイだぞ
定額無制限使い放題なのは正社員であってバイトは使った分だけ金かかるんだぞと
いいたいわけですねぼかぁ

29: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)09:51:00 ID:m2m
俺の近所のガストが正にそんか感じだったらしい
店長が糞過ぎた

30: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)10:02:34 ID:w98
>>29
ファミレスは普通に条例違反で深夜まで勤務させたりするからな

36: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)13:33:28 ID:lOD
スレタイ言い得て妙

38: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)18:49:59 ID:pct
雇用側がそういう態度だと
いずれ労働側も最大限サボろうとするやつしか居なくなる

41: 名無しさん@おーぷん 2019/03/11(月)19:36:31 ID:3zf
ちなみに契約以外の仕事はNOと言えるってのを知らないバイトは多い
ただ仕事内容があやふやなのが多いのも事実
ネットあるし情報収集すべし