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1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)02:06:27 ID:9pp
そのとき勤めていた部署で働いてたのは俺とA
めっちゃ頑張れば日産700つくれる製品を結託して500に絞って作ってた
二人で日産1000
のんびりペース

ある日20歳の若手社員が入ってきて、全開で仕事して日産800つくりおった
やばいと思って、20歳に「作りすぎると、作業量増やされるし体壊れるからほどほどにしとき」
って3、4回注意するも
改善がどーたら言い始めて日産900まで伸ばす愚行を犯した

3か月後、日産900目標ノルマ800に変わった
俺はやめた
無能は体壊した
部署は納期未達起こしてなくなった

Aから聞いた話

引用元: ・工場に無能が入ってきた結果やめることになった

2: mooooom 2019/02/25(月)02:11:06 ID:Sul
部署無くなった、はアツいなwww

3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)07:32:53 ID:UOT
続きまだ?

4: ■忍法帖【Lv=12,べビーサタン,liG】 2019/02/25(月)07:35:16 ID:XjH

   -GAME OVER-

6: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2019/02/25(月)07:39:28 ID:9Ue
日本以外もこうなんやろか

8: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:08:20 ID:1xU
無能な働き者が害悪のパターンやね

9: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:14:45 ID:sZe
わかるわ(´・ω・`)。
人いないくせに仕事をちゃんとこなすからどんどん人減らされるって何で分かんないかな(´・ω・`)。
そのうちナイトマネージャー1人だけになるよ(´・ω・`)。

10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:29:03 ID:ynk
仕事の儲けの対価に給料貰ってるんだからそのバランス程度の話
500で赤字なら元々無い方がいい部署

15: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:37:45 ID:sZe
>>10何聞いてたんだお前(´・ω・`)。
500でゆるくやってたのを馬鹿が900まで上げて無理で納期守れなくてアボンしたって話やんけ(´・ω・`)。
無能はお前の読解力やろ(´・ω・`)。

16: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:57:51 ID:jCN
>>15
そんな熱くなるな熱くなるな

11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:30:08 ID:6cP
最初日産500とかいう車を作ってるのかと思った

12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)08:30:15 ID:ynk
ちなみにこの場合有能な働き者が害悪のパターン
無能な働き者はそもそも500作れん

41: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:15:18 ID:nrd
>>12
進化をやめたものの末路だな
800作れるよう進化しなければならなかったのに
ガラパゴスのぬるま湯にいたせいで怠け癖が身についてしまったんだ

17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:00:12 ID:II0

日本の労働システムの悪害が無能経営者

世界で最高水準の労働者を
世界で安い賃金で使う無能経営者
これがいまの日本をダメにしている主な原因

無能経営者を良い経営者と交換することが解決策

18: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:01:06 ID:II0
日本国内で安い賃金で使うことが悪。 無能経営者はこれを知らない

19: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:15:14 ID:jCN
>>17
>>18
お前は頭が悪いのか?
TOYOTAの高卒社員と期間従業員の差額が一億円とか知ってんのか?
だからブラジル人が人をなぐっても殺しても許され点だよ

29: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)09:44:58 ID:b1D
ワイのところは昼休み休まないわ
上から言われてもいないサービス残業・
休日出勤繰り返したアホがいて
それで普通に昼休みして休みを取ってる
ワイがサボリ呼ばわりされたんで辞めたったわ

31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)11:02:52 ID:Ewc
俺のところには無能な働き者が居るな
でも無駄なカイゼン活動頑張ってるから書類評価上は良いらしい
朝来たら余計な物が増えててジャマなんだよなあ

32: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)11:07:06 ID:jCN
>>31
お前よりやる気はあるだろ?
そこら辺だぞ?トヨタの見るとこは
みんなできるからな?
遅刻や不意の欠勤は0が当たり前な世界よ
インフルエンザとかも関係ないから
そんなの最初の超絶厳しい健診で通ってるからなあ

34: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)11:10:18 ID:Ewc
>>32
やる気だけはあるけど実力無いんだよ
無駄なことばかりやってくるからジャマ

40: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:04:24 ID:vMQ
平成という時代は「効率化」にこだわって日本が壊れた時代
日本には効率化は似合わない

43: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)13:31:00 ID:SJa
むしろ何年何十年いる会社のいつものルーティンを
今後毎日9時間全力でやれ!とか言われたらそりゃ辞めるわ
仕事を毎日完全燃焼なんて続く訳ないって解ってるもん
実際この無能は体壊したし、最初のうちはその量作れたのかもしれないけど、結局納期に間に合わなくなって損失与えてんじゃん。

極端な話さ。
3ヶ月間、売り上げ1000万円出して4ヶ月目に、体壊して会社と客に損失与えました~ってのと
売り上げ500万円で危なげなく残業なく1年やっていて、客からも安定しあ信頼を得てる奴と
どっちが有能かって話だよ。

46: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)14:52:46 ID:2Tv
>>43
明らかに自分より早い新人にやり方聞けばええやん
抜けがあるなら改善せなあかんし、手が早いだけならノルマなんか増えん
すっトロい自分らのやり方でノルマ増やすとか不可能なの考えんでも分かるやろ

47: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)14:57:40 ID:SJa
>>46が働いた事がないのはよく解った。
理解できてないなら無理に入ってこなくていいから黙ってて。

48: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)15:59:34 ID:2Tv
>>47
オマエが文盲なだけやろw

51: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:08:36 ID:9l3
がむしゃらが美徳みたいなところあるけどそんなことないからな
ワークライフバランス考えて毎日無理なく出来るくらいがベストなのに

53: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:21:52 ID:UOT
>>51
このスレにわかってない人が居て怖い
わかりやすい話なのに

49: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)16:16:38 ID:QMc
なんて不毛なスレなんだ

50: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)16:59:18 ID:USm
>>49
不毛…ハゲ?

54: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)17:22:43 ID:0h1
数あげることに熱くなるやついるよな
行きすぎるとただの迷惑

60: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)23:43:53 ID:ynk
無能に教わることなど何も無い
好き勝手した挙句に潰してきた奴が偉そうにほざくことじゃない
その当時中途半端な奴だとかバカにしてたやつが今になって逆のことを言い出してるだけやろ

61: 名無しさん@おーぷん 2019/02/25(月)23:59:51 ID:eX5
女性は短距離走をしようとするって話なら聞いたことある

結婚して途中で中座できるのでそこまで走りきろうとするとか

今はそういうことを言うと大変なことになりそうやけど

62: moooooom 2019/02/26(火)00:08:06 ID:eCt
いやぁでも実際、業務効率を改善したコトによって成果が向上したコトに対してさ。

殆どの日本企業は、その瞬間だけはソイツを褒めたたえたとしても、
その後「向上した労働」に対して、なんら対価を払わないからね。

つまり労働者からしたら、単に仕事が増えてノルマが上がっただけで、給料は上がらない。

だから労働効率を上げるための武器は、上長や客には提示せずにコッソリ自分だけ使ってラクをする。
コレが正しい?労働者の在り方だってコトになってしまう。

効率向上した分を労働者の賃金に反映するなら、もっとみんな頑張るだろうし、
日本の労働者の生産性だって工場すると思うんだけどねぇ。。。

63: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)01:19:15 ID:V3t
マナー講師が最近の若者は上のひとに物を言わないから、
上のひとは困ってるんだよねーと偉そうにいいやがった。
マナー講師なんて雇うのやめましょう、なんて言えば困るくせに。ばーか。
無駄と思いながら無駄をなくせば損害こうむるから、
ある種結託して無駄を放置してるのにね。

66: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)06:53:03 ID:u8J
なんかお前ら頭いいな
自分の事を天才かなにかだと思ってるやろ

67: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)07:07:07 ID:CwX
前にTOYOTAの改善システムは
もうまともに機能してないってスレで行ってる人がいたなぁ

71: 名無しさん@おーぷん 2019/02/26(火)10:45:54 ID:nDL
そうやって簡単に末端がつぶれて汚染されていくんだな。