doctor_run_isogashii

1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:03:25 ID:sdS
4月から休みが年間133日も休みになりそうや
シフト組めんって上司が頭抱えてた

引用元: ・ワイの職場、新年度からやばい事になりそう

2: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:04:20 ID:sdS
ただでさえ人出不足なのにどないするんやろ

3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:04:33 ID:6hx
職種なんや

4: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:04:54 ID:sdS
>>3
医療関係や

5: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:05:14 ID:gCb
シフトは組めるやろ
こなせるかどうかわ知らんけど

7: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:06:13 ID:sdS
>>5
今ワンフロアに24人いる
夜勤もあるから夜勤と明けと休みだけで9人抜ける
昼間は10人必要
足りるのか

6: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:05:21 ID:oPE
ワイが風邪ひいたら頼むで

9: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:06:38 ID:sdS
>>6
うちは少しでも具合悪いとすぐ休まされるわ

8: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:06:27 ID:6hx
その分4月からの新入社員多めに雇用してないんか

10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:07:23 ID:sdS
>>8
基本的に新入職員は取ってない
というか来ない

11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:07:33 ID:SEL
職場の雰囲気はええんか?

12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:07:48 ID:sdS
>>11
雰囲気はええで

13: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:08:35 ID:sdS
業界的には高待遇なんやけど人が来ない
けど休みは5日増える

14: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:09:05 ID:gCb
好待遇なのになんで人来ないのん?

15: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:09:15 ID:oPE
イッチ職場にてインフルエンザ発症

16: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:09:53 ID:sdS
>>14
忌避される仕事やからかな
>>15
インフルなったで
熱が37℃越した段階で帰されたわ

17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:11:18 ID:sdS
なのに今月末で派遣が1人辞め、正職が異動とかどうするんや

18: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:11:48 ID:rAO
休日なんでそんな増えたん分けて

19: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:12:22 ID:sdS
>>18
4月から有給最低5日が法律で義務になったからや

20: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:15:37 ID:sdS
今は休みが年間で128日
有給を5日入れなきゃいけないから133日になる

21: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:17:48 ID:SEL
昔働いてた人を引き戻すとか

22: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:18:25 ID:sdS
>>21
戻ってこんやろうな

23: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:20:07 ID:SEL
新しく入ってもすぐに辞めちゃうとか?

26: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:26:29 ID:sdS
>>23
辞めることはない
だからこそ人が来ん

27: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:27:20 ID:SEL
>>26
それってつまり経営者が今の人数で回せてると思ってるだけなんじゃ

24: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:22:11 ID:xQa
133日って異常やんな

25: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:23:03 ID:YCu
人雇えってことやろ

28: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:29:37 ID:YCu
残業代が新たに人雇うより増えれば経営者も気付くやろ

30: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:32:14 ID:9nv
え!?休みに関する法律って守らないといけないんですか?

31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/13(水)23:39:52 ID:sdS
>>30
4月からの有給5日は義務やで
破ったら1人につき30万の罰金や

32: 名無しさん@おーぷん 2019/02/14(木)10:55:48 ID:d29
経営者が人件費払いたくないだけやん