kabunuushi_soukai

1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:06:12 ID:Ryu
会社で働く人間のほとんどは従業員であり社員ではない
経済用語を正しく使えば社員とは株主のことであり、そこで働く従業員のことではない

つまり会社が株主の利益を最優先するのは、社員(株主)を従業員より大切にするということを行なっているまで
従業員なのに勘違いして「社員を大切にしろよ」って言う人間は無知すぎる

引用元: ・会社が働いてる人間よりも株主の利益を最優先するのはなぜかを分かりやすく

13: 名無しさん@お─ぶん 2018/10/07(日)08:16:53 ID:flP
>経済用語を正しく使えば社員とは株主のこと>>1
ソースは?

2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:07:29 ID:XV0
めっちゃ早口で顔真っ赤にして言ってそう

3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:07:43 ID:hCO
ほんまもっと利益あげて株主に還元せーや

4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:08:15 ID:Ryu
株主を優遇するのは、株主は会社の資本そのものだから
言葉で「会社の利益になる」とは株主の利益になるということそのものだったりする

5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:11:31 ID:bFH
しかし従業員に利益を還元しないと働かないし社会も豊かにならないのでは?

6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:12:53 ID:Ryu
よって「俺、社員(本当は従業員)なのに何で会社に大切にされないんや」と少しでも疑問に思う人間は、
経済を全く理解できていない

会社に大切にされたければ、株主になって会社の一部そのものになるべき

従業員には契約された以上の金を払う必要は無い
株主には多分に還元しなければ株価が下がり会社の価値そのものが毀損される

7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:12:55 ID:KHG
社員を大事にしてる会社を責めるの可愛そうだよなw

8: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:13:21 ID:bFH
社員という言葉の意味の違いを利用した
単なる言葉遊びのような感じやな

9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:13:56 ID:Ryu
「社員を大切にしろ!」と従業員が喚いてるときあるけど、何も知らないんだなとかわいそうになる

11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:15:13 ID:Ryu
会社からすれば、「ファッ!?社員大切にしてるじゃん、しっかり配当に回してるよ」としかならない

14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:17:30 ID:Qu7
会社の株上層部が全部握ってて手放さない場合はどうすれば

15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:18:06 ID:Rjh
大学で習うレベルの話で草

18: 名無しさん@お─ぶん 2018/10/07(日)08:20:41 ID:flP
>>15
大学でこんなこと教えてるのかよ・・

16: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:19:20 ID:bFH
経済バカってほんとたち悪いよな
経済理論を自然現象ととらえずに守るべきルールと捉えてる節がある

19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:22:27 ID:lSl
大学の教養講座で産まれて初めて社員と株主のことを知ってイキッてしまった自称経済学者のイッチなんやろな

20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:22:33 ID:rWz
従業員を大切にしない会社は
従業員からも大切にされんのやで

あとはお察し

21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:22:36 ID:Ryu
「社員より従業員を大切にしろ」と言うなら分かるが、「社員を大切にしろ」と言ってもせいぜい配当金にまわるだけ

いかにダラダラ雇われる従業員が無知か知れ

22: 名無しさん@お─ぶん 2018/10/07(日)08:24:09 ID:flP
ちょっとぐぐったけど「会社法上の定義では」ってことじゃん
それなら会社法外では違うってこった

23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:24:48 ID:lSl
ステークホルダーという概念も知らなそう

25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:28:01 ID:lSl
就活イッチ「御社の従業員になりたい」
人事B「社員やろ」
就活イッチ「は?社員とは株主のことで~」
人事A「アスペかな」

28: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:29:37 ID:dgg
別に利益の確保と社員に優しくは相反しないやろ

29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:30:39 ID:hO0
なんで企業が株主優遇するって、そら企業の幹部とか社長とかこそが株主だからやろ

30: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:31:19 ID:lSl
ストックホルダーの利益とステークホルダーの利益の両立とかいう決まり文句も聞いたことがないんやろ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:31:24 ID:Rjh
しゃ‐いん【社員】‥ヰン
①社団法人の構成員。株式会社では株主という。
②会社に勤務する人。会社員。

広辞苑から引用するまでもなく通俗的に社員=従業員でも間違ってないからな
なんでここまでイキってスレ立てられるのか謎やわ

33: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:32:39 ID:hO0
企業が自社株を社員に持たせるのは結構あることだし
幹部ともなると大量の自社株を保有している

つまり株主を優遇すると必然的に幹部層(経営層)への恩恵が大きいわけや

34: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:32:44 ID:rWz
そして日本企業は世界的に見ると株主を全然大事にしていないという事実

36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:34:05 ID:dgg
>>34
株主企業に対しては護送船団の持ち合いやって仕事相互に回してるからやさしいっちゃやさしい

35: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:33:21 ID:bFH
イッチの言い分を要約すると
「社員を大切にしろ」という従業員は無知である
これだけだ

別に会社が株主優先することの正当性は主張してない

37: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:34:39 ID:hO0
株主が社員って定義は直感的じゃない、悪い定義の仕方やなと思いました

38: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:34:59 ID:lSl
日本が株主軽視と言われているのは情報公開が不透明なところやな
まさに持ち合いのなあなあでやってきた遺産や

40: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:37:10 ID:dgg
相互会社とかいうお客さんが社員とかいう謎制度もあるで

41: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:37:12 ID:tpc
社員=株主だとして
従業員を大切にしなくてもいいなんて誰が言ったん

42: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:38:33 ID:Rjh
最近IPOした企業でストックオプション付してないとこあったら逆に知りたいわ
HEROZなんかはそれでただの将棋ソフト開発者がめっちゃ金貰ってたわ

45: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:41:13 ID:lSl
「経済用語を正しく使えば社員とは株主のことであり」

このキリッドヤァ感すこ

46: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:43:57 ID:zcd
社員は従業員のことではない ← わかる
だから従業員なんか大切にしなくていい ← wwww!?!?w!?WWww!?ww

47: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:47:25 ID:lSl
>>46
経済用語を正しく使えば社員とは株主のことであり(キリッ
従業員が「社員を大切にしろ」というのは「株主を大切にしろ」という要求になるから
会社は従業員の言うとおりに株主=社員(≠従業員)だけを厚遇しても論理的やろ(ドヤァ

というアスペならではの論理展開やで

48: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)08:50:44 ID:1uE
そもそも経済用語と一般の単語にそれぞれ「社員」があり、
「社員大切にしろ」って人は後者の意味で使ってるんやから前者の意味にこじつけて突っ込むのはおかしいよな

「『交流』とは物理用語では一定周期で向きが変化する電流のことであり、パーティを『交流会』など呼ぶのは誤りである(キリッ」
ぐらいの的外れさ

50: 名無しさん@おーぷん 2018/10/07(日)09:10:32 ID:ggi
こういう思考はエグゼクティブだったりロボットやAIの比重が大きい環境では有能やろうけど
それだけでもダメなんよね
頭が良く「何も知らないんだな」と言いつつも、思い違いしているものも大きいから危うくもある