1: ◆dy5OJynnfTQj 2017/08/01(火)11:23:37 ID:lGO
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 日本商工会議所が31日発表した全国約3500の中小企業を対象にした調査によると、「人手不足の影響が出ている」と回答した企業は70・9%に上った。
 業種別では建設業で81・8%に達しており、深刻な状況になっている。

(省略)

全文はこちら
産経ニュース(2017.8.1 09:08更新)
http://www.sankei.com/economy/news/170801/ecn1708010017-n1.html

引用元: ・【経済】中小7割「人手不足の影響が出ている」 建設業は8割と深刻 日商調査[H29/8/1]

2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)11:26:25 ID:BzF
2ちゃんで10年以上前から予想されていた事、別に驚きはしない

4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)11:34:59 ID:2Nt
ただし給料は上げないし新卒以外いらないしサビ残は当然
ただし外国人は高給、50歳以上、手当万全でも雇用したいです

3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)11:33:14 ID:e3m
賃金を上げれば人も増えそうだと思うが、どうだろ

5: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)12:58:42 ID:Ieu
いま賃金上げてもすぐに使える人間集めるのは難しいだろうな
何年も前からやらなければいけなかった

6: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)13:03:46 ID:p7p
まあ人手不足と言っても足切してるうちは特に対処する必要はない
人が来たら基本全入してそれでも足りないとなるまではその企業の自己責任の範疇

7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/01(火)13:58:22 ID:qpD
中小が今まで従業員にしてきた仕打ちを考えたら人手不足になるでしょ
また景気が落ち込んで来たら速攻でクビ切るんだろうし

8: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)08:06:48 ID:FQR
「人件費削って内部留保を増やせ」とアドバイスしていた経営コンサルタントは、
次にどんなアドバイスをするんだろうな?w

9: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)09:07:04 ID:aMb
人で不足というと聞こえがいいが、低賃金ブラック環境で働く労働奴隷不足だからな。

10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)09:15:55 ID:XlJ
内部保留し過ぎて太りあがり血栓症出来て血流が滞ってる経済やわ
血液は巡らせてなんぼ

12: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)09:51:45 ID:nFr
とりあえず経験者の中高年を雇えよ
即戦力になるからいいじゃん
なんで新卒にこだわるかねえ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)09:54:26 ID:aMb
>>10
内部保留しているのは、大企業
下請けはそのあおりで低賃金労働奴隷しか雇用できない。
>>12
文句言わないからだろ。
初めてがその職場なら、その環境が労働環境だと思い込む。
下手にあちこち経験があると、よい環境の職場と比べて文句が出るからな。

外国人労働者でさえ、ひと月持たずに逃げ出す環境なんだから。

11: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)09:50:32 ID:OGM
日当15000位出せば直ぐ集まるだろ?

14: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)11:57:37 ID:Zb7
「公共事業は悪」、「建設国債でツケを回すな」などと連呼し過ぎた、ワイドショー政治の弊害やろ。

ダメな公共事業の検証は必要だけど、人材育成の失敗は、取り戻すのには一朝一夕では難しく、外国から高度人材をの議論にまで、発展してしまっている。

老朽化インフラ整備や防災強化は、前々からわかってた課題であり、そこに復興やオリンピックも加わり、人手不足が深刻になるのは当然だわ。コンクリートから人へは、たちの悪いギャグだたね。

15: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:00:05 ID:YKE
自動車産業と合わせてずーっとマスゴミによる3Kキャンペーンされてきたからね
使えない若者が増えたのも影響大だね

16: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:04:50 ID:QVG
×使えない若者
○人を教えることもロクにできない無能上司&無能先輩()

新入社員の育成には時間がかかるって事すら理解できない馬鹿社員

17: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:09:12 ID:Zb7
仕事が減ったらどの業種でも、現場の人員が削られるので、人を育てにくくなりますね。

18: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:17:42 ID:QVG
そこで会社や経営者の差が出るんだよな
残念な所は潰れてくれていいさ
それが淘汰ってものだ

20: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:32:06 ID:Lza
むしろ淘汰が加速すればいい

19: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:20:19 ID:FQR
潰れても、潰れないように支えて過労死するのも自己責任だな

21: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:41:42 ID:DFZ
不況と失業に喘ぐ韓国の若者がこっちを見ています













ていうか【韓国では日本の求人フェアが超大盛況】です

22: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:43:19 ID:IPS
地道にやってるとこは潰れて
パチンコマネーとかサラ金マネーが資本のとこばっかり生き残ってるのが現実

23: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:48:39 ID:QVG
地道に従業員を搾取していた所がつぶれて
資金力が豊富で法令遵守している所が生き残ってるんだろ

一生懸命に証拠も無くレッテル貼って足を引っ張ってマイナスイメージ付けたいみたいだがねえ

24: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)12:51:48 ID:IPS
企業が簡単に使えない若者のクビ切れなくした挙句に障害者枠の押し付けとかしてるからな
ますます疲弊する

25: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)13:14:27 ID:WWs
給料を上げるのも必須だが、続けていけるような労働環境を作ってやれ。
いくら賃金を上げてもブラックじゃ、すぐに辞められてしまうよ。

27: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)14:13:56 ID:2y7
オリンピック会場造ったり新築分譲住宅建てたり
忙しいよねw

29: 警備員◆OQUvCf9K4s 2017/08/02(水)21:31:06 ID:PLa
建築業に意思の疎通が出来ない外国人を入れるのは、危険すぎ。

31: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)05:58:53 ID:5dk
テレ東の夜の番組で、中国人研修生の賃金未払いときゃってたな。
日本人=悪者
中国人=被害者
みたいなの最近多いな
中国女が行方不明とかいうのも、ニュース番組が「速報」と称して
新たに事実がわかりましたとか報道してるしな。
まるで、日本中が心配してます、キャンペーン

32: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:20:19 ID:OaU
欲しいのは使い潰せる非正規だからな。深刻だな。

33: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:31:07 ID:Qw5
比較的消費カロリーが低い仕事ほど高給なのが間違ってる。
ただ金を動かしてるだけ高い賃金がもらえるとかおかしいんだよ
しかもカロリーに余裕が有るのにガキ作らないで遊んでばっかりだもんなw

34: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:33:00 ID:Qw5
楽に金儲けしたい連中が作ったルールに縛られすぎなんだよw

35: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:41:57 ID:ux4
日本人がいないんだから外国人を入れるしか無いじゃん

36: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:49:30 ID:2iM
日本人を雇わない企業に日本企業を名乗る資格は無いし、淘汰されるべき

39: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)08:11:13 ID:ux4
>>36
パナソニックは不況の真っ只中で【グローバル企業を標榜して】日本人を切り捨てて
【優秀な外国人を積極採用】して
【新卒採用の85%を外国人(という名目の、殆ど中国人留学生)】で賄って
【新入社員代表挨拶を中国人に任せた】
わけだが。


オマエラって【手のひらを返して日本企業を自称するパナソニックを否定すんの?】wwww

40: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)08:15:10 ID:2iM
日本語もロクに出来ない汚物に触られた、朝から欝だ

37: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)07:58:22 ID:5Bt
就労可能年齢の生活補助を廃止して就職紹介だけ行え
そうすれば日本人労働者が一気に増える
人手不足に生活補助など必要ない、どんどん働いて人手不足を解消させろ

あとは経済の原則で人手不足に人を雇いたいときは給料を上げるしかない

38: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)08:02:24 ID:9rZ
景気がよければ人手不足は当たり前。バブル期も人手不足倒産あった。
だから給料上がるし設備投資が進む。
それが景気回復、経済成長のプロセス。
外国人入れろとか言ってる奴は政策音痴の馬鹿

48: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)09:04:04 ID:K0q
昔は、労働組合っていうのは、職場の労働環境の改善と、給与の上乗せを労働運動として取り組んでいた。
旧国鉄のストは非常に不評だったが、ちょうど日本の高度経済発展と合致したのもよかったが、あれでどんどん労働者の生活は改善されて行って、日本人は一億総中流と言われるようになった。
しかし、日教組の槙枝委員長が騒乱罪だったかな、それで有罪になったころから、労働運動が反日運動に変わっていったんだよ。
そして、総評が連合に代わって、今では労働組合は反日運動しかしていない。
労働者が自分たちの生活改善のために労働運動をしていたら、リストラも派遣も外国人労働者もあり得ないんだよ

その労働組合に支えられているはずの民進党、共産党、社民党が、外国人移民の受け入れに一番積極的なんだよなあ。

43: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)08:37:39 ID:9rZ
外国人入れろとか言っちゃう奴は給料あげたくない奴。
労働者の敵。

44: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)08:47:32 ID:ux4
日本人がいないんだから外国人を入れるしか無いじゃん



【物理的に日本人が減ってる】のに
その対策を示しもしないで
【外国人を入れるな】とかアホかと


【対案を出して反論しろよ】出来るもんならなwww

【それが出来ないから人格否定や荒らし扱いで存在否定して黙らせるしかない】
ってのがよくわかるわーwwwwww


つまり結論として
【移民反対論者はマトモな対案を持っておらず、単に好き嫌いのレベルで嫌がってるだけ】
wwww

49: 名無しさん@おーぷん 2017/08/03(木)09:05:19 ID:9rZ
アホは勘違いしてるが、今人手不足になっているのは安倍政権の経済政策の
効果によって就業者数が200万人近く増えたから。
つまり、人口減などの構造的な問題ではなく景気要因。
これがさらに進むとき給料が上がり始める。
それに対する「対策」と称して外国人など入れては
給料を上げるインセンティブがなくなるのだから入れる必要がなく、
「人手不足」こそが「正常の経済の状態」なんだよな。
それを「外国人を入れることで対策」はただの馬鹿。